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第376章 投喂知识的计划[1 / 3]

这场会议开了一上午。

涉及了许多方面的问题。

确立下将来寒果的路线和发展方针。

最高层的态度,十分坚决!

会议精神必须落实传达到位!

预示着新的历史拐点,出现了!

寒果从现在起,要在完全自主的道路上油门踩到底的狂飙了!

下午。

三军司令部。

姜允成坐在椅子上,一边欣赏着窗外的雪景。

一边在脑海里构思着发展之路。

他学的知识已经够多了。

掌握的尖端技术,不能白白放在自己脑子里!

可是,他作为果家的上位者。

总不能每件事都亲自去做吧!

而且,如果真自己全干了。

恐怕会引起难以想象的后果!

全科天才横空出世,全世界都会把目光投谁到他身上!

到时候就不是荣誉的问题了。

要考虑的是生命安全的问题!

无论从哪方面着想。

小姜都要把自己掌握的大部分知识。

投喂给自家的科研人员。

让他们成为替身,去完成相应的目标!

在做这件事之前,小姜给自己立下了几个核心原则。

一,保密性:知识来源--他的超能力!是核心秘密,必须绝对保密。

二,可信度:传递方式要能让顶尖科学家信服,避免被认为是外行指导内行或空想。

三,效率:快速将知识转化为可理解、可执行的研究方向或具体方案。

四,可控性:信息流必须完全在自己掌控之下,防止泄露或误用。

五,激励与引导:激发科研人员自身能动性,避免过度依赖投喂。

在这几大核心原则的基础上。

具体的实施计划,很快在小姜脑海中成型。

首先,他要建立一个专门的单位。

名字就叫‘果家战略科技规划室’

这个单位的定位,是直属大统领府的最高科技决策与协调机构!

表面负责制定国家科技发展战略、协调资源、评估重大项目。

核心功能则是姜允成的知识传递途径!

小姜会利用知识,匿名或通过精心策划的专家小组名义。

撰写极其精准、前瞻、且包含关键技术路线图、核心难点突破方向、甚至部分基础理论框架的白皮书。

白皮书内容深度会超过当前寒

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