是因为康泰纳仕集团的名头！
人家给你脸，你敢不接著？
随便在人家美食领域的期刊杂志上面，找个内页给你两句负面评价，那些本来就极为讲究的中东土豪大户们，大概率会直接把他们店给拉入黑名单，就此永不光临。
这就是「权威」的力量！
就在王琳两人震惊之余，顾珩已然翻看起了米娅·纽豪斯递来的文件。
整份文件都是全英文件，如果放在半年前，那顾珩肯定就像是看天书一样，但对于现在已经将整本牛津词典都背下来的顾来说，想要将这份全英文件看明白，纯属是小儿科。
从康泰纳仕集团董事长唐纳德·纽豪斯代表董事会签署的荣誉董事任命书，到后续数十页有关于荣誉董事的权益介绍，内容可谓是详尽至极。
顾珩边翻看著文件，米娅·纽豪斯边在旁边低声解读。
像是刚刚所说那些资源调动都只是最基本的权益，除此以外还有很多更高级的权益，譬如康泰纳仕集团的人事调动，在这方面顾珩同样有著不小的权利。
除康泰纳仕集团总公司副总以上级别的高管，也就是跟米娅·纽豪斯平级或更高级别的领导，有关于他们的任职、调动或是任免，顾仅仅只拥有建议权，而在康泰纳仕集团总公司副总以下的所有职员，顾都有提出罢免或是调动的权利。
就拿眼前身为亚太区执行总裁的汪琳来说，如果有天汪琳惹怒了顾，他只需要向康泰纳仕集团的董事会提出罢免建议，那么以顾珩在康泰纳仕集团的地位，汪琳大概率会被直接罢免，或小概率调任其他岗位。
说一千，道一万。
汪琳对于康泰纳仕集团和纽豪斯家族来说，充其量就是一个高级打工仔，或者说是现代版职场耗材。
换掉谁，都不会影响康泰纳仕集团的基本盘。
可顾珩就不一样了，掌握著康泰纳仕集团巨额股权的顾珩，那可是能影响康泰纳仕集团基本盘的，所以两者敦轻敦重，自然是显而易见。
顾珩阅览著眼前这份全英文件，虽然心里感觉震撼莫名，表面上却是不动声色，没有流露出丝毫异色，浑身上下散发著沉稳如山的气场，这让一直悄悄打量著顾珩的米娅·纽豪斯，不禁再
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