员的考核了，要是再继续干蹭勺的活，肯定是不合适的。
可上灶掌勺，一个初级炊事员，也没这个资格。
连那些中级炊事员，都还排不上号，哪里轮得上李红兵这个刚刚从学徒转为正式炊事员的新人。
能在丰泽园后厨掌勺的，无一不是今天那些通过高级炊事员考核的大师傅。
研究过后，谷建良发现目前最适合李红兵的工作，也只有后厨的切配了。
“谷经理，我没有问题。”
李红兵不卑不亢的表明了自己的态度，并没有因为谷建良是目前丰泽园的一把手，就表现的过于谄媚。
涨工资是好事。
这也是李红兵积极参加考核的主要目的。
三十五万已经不少了，差不多比之前的学徒工资，足足翻了一倍。
自己现在只是个初级炊事员，总不能奢望自己的工资，跟自己师父郭友忠一样高。
先迈出这一步，以后再想要获得考核和晋升的机会，就容易多了。
眼下从蹭勺的学徒到切配厨师，相当于是转正。
只是象征性的进行询问，见李红兵没有意见，谷建良便不再多言，继续关注其他参加考核的学徒情况。
让他感到无奈的是。
参加考核的学徒占了一半，可最后达到初级炊事员水平的，除了李红兵以外，只有一个。
同样也是后厨某个大师傅的徒弟。
谷建良很失望，也感到了自己的责任重大。
他决定接下来找时间，专门跟后厨这些大师傅好好谈谈，做做他们的思想工作，让他们不要藏私，多收一些徒弟，注重对后厨这些年轻人的培养。
传承得跟上啊！
随着最后这一波考核结束，整个丰泽园的人事和工资体系调整，基本就结束了。
除了李红兵和通过初级炊事员考核的另一个学徒，其他学徒的工作内容和工资，基本和原来维持不变。
谷建良给了机会，可惜他们没能抓住。
下班前。
李红兵拿到了自己的新工作证。
依旧是一个红色的小本本。
内页贴了李红兵的黑白照片，上面加盖了丰泽园饭庄的企业公章。
具体信息包括名字、性别和年龄，还有籍贯和住址，以及工作单位、初级炊事员的职业评级和负责的具体岗位
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