形成了一套完善的官员考评机制。
考成法，就是大明版的绩效考核。
从某种程度上讲，考成法其实是加强了六科和都察院的权力。
实际上，苏泽从来没有反对过言官。
大明言官体系虽然也有各种弊端，但是总体上来说是历朝最完备的。
一个没有纠察体系的官僚系统是非常可怕的。
苏泽从没有将六科都察院视作自己的敌人。
苏泽反对的是如今言官成为党争工具，监督机构变成了整人的工具。
而历史上的考成法，就是在张居正主持变法的时候推出的，在苏泽看来，考成法才是张居正变法的核心内容，而不是一条鞭法这样的财税变革。
苏泽现在也明白了，为什么张居正改革要先实行考成法，只有先整顿了官僚机构，才能推行新法，要不然新法就会变成一纸空文。
苏泽穿越以来，如果不是靠着金手指，在这帮大明喷子的掣肘下，怕是一件事都做不成，所以他才想要推出考成法，整顿大明的监察体系。
看着结算报告，苏泽叹息一声：“完整的考成法，疑似有些太先进了。”
苏泽反复的看了几遍结算报告，发现这一次的模拟和前几次有不少区别。
前几次的模拟，都是【皇帝迫于朝野压力，不得不罢免】，而这一次是【皇帝主动罢黜你报馆总编和东宫讲官的职位】。
原来如此。
考成法实际上是加强了内阁的权利，这等于将监察权收归了内阁，这才引起了皇帝的不满。
历史上，张居正在推行考成法的时候，万历还没成年。
而万历亲政后，申时行内阁就立刻废弃了考成法，但是一条鞭法却部分保存了下来。
原来是这样！
一次失败的模拟，却能给自己带来有用的信息，自己的金手指的功能比想象中的还要强大！
既然这样，苏泽就开始着手修改奏疏。
首先是考成法的范围。
完整的考成法，是一套从京师到地方，囊括了所有官员的考察体系。
这自然引起了整个官僚机构的反对。
京察在即，苏泽可以先将考成法的对象，缩小到六科和都察院，如果是先从监察机关入手，阻力是不是就能小很多？
而如果能通过考成法改
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