先赞同，张先生看情形不对也不再反对。
部堂官们更不敢多话。事情就这么顺理成章地定了。
朱翊钧靠在椅背上。
他学到的不只是「等机会」和「找抓手」。
他还看清了一点，很多官员嘴上说的是一套，心里想的是另一套。
施恩不能乱施，要施在关键的地方，还得配上规矩。
立威也不能硬立，最好让对方自己犯错，再抓住办。
就像父皇用密匣让有牵连的官员自己坦白，既瓦解了他们抱团，又得了宽仁的名声。
苏师傅这次也是。
建吏员楼是「恩」，严格的考绩和监管是「威」。让各部自己去分配，是把「施恩」的活儿推给他们，朝廷只管最后那个「威」。
恩威都是工具。
用好了，不用自己大声喊，事情也能按想的走。
朱翊钧坐直身体，铺开一张纸。
他先写了「周应麟案始末」，又写了「陈志和之策」，再写「舆论转变」，「内阁及部堂态度变化」。最后在纸的下面，用力写了几个字：
「利害重于道理。势成则事顺。」
他放下笔，把这页纸折好，收进一个锁著的抽屉里。那里已经放了几张类似的纸，都是他记下的事情和想法。
窗外天色暗了下来。
张鲸进来掌灯，小声问是否传膳。
朱翊钧说：「等会儿。去把父皇几次重大国策商议的记录，都给孤送来。」
「是。」张鲸退下。
皇帝的命令为诏令，太子的命令则称之为教令。
吏员楼的教令发了下去。
朝堂上安静了许多。
次日，苏泽在值房召见陈志和。
陈志和换了身吏员服，他原本是三等吏员，这次又升为四等。
这也说明了，陈志和是个有能力的人。
苏泽是在隆庆五年的时候，提出六等吏员改革的。
改革方案就是苏泽起草的，吏员从一等到六等，三年一升迁，只有功劳卓著的，才能越次升迁。所以陈志和这个三等吏员，就是在正常情况下，最优秀的那一批吏员了。
苏泽也调来了陈志和的档案，他在辅佐前任官员的时候功劳卓异，被考功司专门表彰，所以才能越次升迁。
这是个人才。
苏泽让他坐下，让人上了茶。
「调你来吏
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