思忠首先开口：「二位阁老所忧确实没错。」
「可海外官员在任多年，为大明立下汗马功劳，总不能有功不赏吧。」
「可如今朝廷的高级职位有限，南六部的职位出缺很多，这不是一个好办法吗？」
李一元素来和杨思忠不对付，他知道杨思忠的脾气。
明明这些人，都是被你发配到海外的，怎么可能这么好心？
李一元皱眉道：「杨阁老，话虽如此，但海外官员遥领南六部职衔，这毕竟不合常规。」
「若是开了这个口子，日后人人皆可遥领，官爵滥用，朝廷的官制岂不乱套？」
众人也点头。
科层制有各种问题，但是在调动人积极性方面，是无与伦比的高效。
这也是为什么，从国家到军队，到超级企业，都要采用科层制的原因。
而保持这个高效体系的关键，就是「科层」二字。
科层制度下，每一个级别都有不同的待遇和奖励，每一次的向上攀爬，都化作了具体的台阶。
所以科层制度不怕职位多，而怕职位膨胀。
这就是所谓的「滥赏」。
如果人人有赏，就等于人人没有赏。
如果赏罚不公平，那科层制就距离崩溃不远了。
李一元提出的问题，就是遥领可能会引发的滥赏问题，若是朝廷批量制造遥领，造成官职的「贬值」，那不是得不偿失了？
苏泽接过了话茬，他说道：「李阁老所言极是，但海外官员久任不归，才是真正的不合常规。」
「诸位阁老，海外领地，哪一个不是朝廷耗费巨资、折损将士打下来的？」
「哪一个不是关系到大明百年国运的战略要地？可如今，在那些地方任职的官员，一待就是三年五年，甚至更久，却无一人能调回京师。」
众阁老看向杨思忠，他们回不来，还不是你杨阁老在作梗？
杨思忠老脸皮厚，他说道：「苏尚书说的是实情，但是海外也有海外的难处，海外不像是国内，事事有常例可循，海外的事情复杂多变，非大才无法胜任。」
「而且海外事务涉及邦交和当地民情，贸然撤换恐要生变化，所以这些年来，海外官员都没有调整过。」
众人将信将疑，就连首辅高拱，也对杨思忠这番话
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