暗的模式进行办公。
有闻司随着吏治的改革过程，正在不断的扩大。
对于人员的需求也在扩大。
但是有闻司招募的时候却很低调，毕竟公开招募，亦或是强行胁迫他人加入有闻司，都会带来一些问题。只要是被迫无奈才为有闻司服务的，不管是是捏着什么黑材料，最终还是容易叛变，也只有真正真心想要做事的，才能确保情报的真实有效。
简单来说，就是『忠诚』。
这个『忠诚』，绝对不是口头上喊一喊的那种……
不一定是对斐潜忠诚，但是一定要对有闻司的这一份工作要『忠诚』。
历史上很多相似的机构，比如锦衣卫什么的，大多数都是沦陷在了这一点上。
在封建王朝之中，没有什么信息大爆炸的网络传递模式，一个地方的情报获取和传递，往往是依靠情报人员的主观能动性来达成的，而很多时候这些情报人员不仅是要完成表面掩护的工作，还要抽时间和精力去完成情报收集的事项，时间短还无所谓，时间一长就容易出问题。
若是做这一份的工作，仅仅是为了换取金钱，或是权柄，那么最后很容易就变成了只是为了金钱或是权柄而去了……
并不是说有闻司就不给钱，不给权，而是说不能完全只是为了钱和权。
在某个地方隐秘的探查情报，很有可能一段时间都没有获得什么有效的情报，也就自然没有什么额外的钱财和功勋，若是目的只是为了钱和权，那么长时间在没有获得什么有效情报之下，说不得到了后面就有可能去故意捏造些什么来换取钱和权。
要知道这种事情只要沾染了一次，也就不可能会再继续老老实实的做实事了。
阚泽接手有闻司的一部分工作的时候，有闻司大体上只是在关中三辅一带铺开，所以当时阚泽的一大部分工作，就是建立起更多的地方有闻司的架构。
这种驻点的地方有闻司，大多数都不是官面上的。当然直接定点在衙门里面，和直尹监做着相同的记录和报备的普通官吏也有，但是绝大多数的情报搜寻，事态的采集，则是在官府衙门之外的。
最
本章未完，请点击下一页继续阅读！