事，还闹到总经理那儿去，我可以给你一个机会。”
“不用了。”李悠南一面说话，一面自顾自地抽出一支笔放在材料上面，随后将材料推到蔡明英的面前。
经理连忙过来打圆场：“悠南啊，这年头工作也不好找，你别这么冲动，跟蔡主管道个歉，没必要闹到这一步。”
李悠南只是平静地摇了摇头，他现在只想快点办完这里的手续，便看着蔡明英说：“麻烦快点，我赶时间。”
李悠南竟然完全不顾台阶，摆明了要硬刚，让蔡明英顿时有一些下不来台了。
可以说，开除李悠南是她一手推动的，但实际上，她的本意并不是开除李悠南，只是让李悠南知道自己的权威不可被冒犯，说白了就是拿来立威的。
她知道李悠南在项目组里声望很高，如果连李悠南都收拾不下来，她怎么带团队呢？不管是之前的处罚还是开除的威胁，都是为了让李悠南服软。
按照之前的设想，今天李悠南肯定会过来道歉，然后自己再批评他几句，这威望就算立住了，以后再带团队的话，管理起来就会更加得心应手。
然而李悠南的应对完全超出了她的预期。蔡明英拍了拍桌子：“李悠南，你真的以为我不敢开除你吗？”
李悠南摇了摇头说：“你肯定敢，毕竟公司都是你们家的呀。”
蔡明英看着李悠南那张英俊的脸，其实刻意打压李悠南还有一部分的原因是，她内心是有一些欣赏李悠南的……
李悠南很帅啊，但他有女朋友。
越是如此，这股怒火就越发的难以控制。
蔡明英冷冷地看着李悠南说：“你以为光是辞职就行了吗？你还必须要签竞业协议，两年之内不得从事相关的行业！”
蔡明英很清楚这对于李悠南来说是难以承受的损失，李悠南的能力都是体现在行业技术上的，如果让他无法从事这个行业，他以后就再也很难找到待遇这么好的工作了。
然而李悠南只是轻笑了一声：“按照公司的章程的确可以让我签，但是如果我签了这份协议，赔偿的金额就要上涨到2n+1，您如果愿意的话，我也可以接受。”
这下子蔡明英完全茫然了，她有一些不解地看了看李悠南，她想
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