的管理模式，保持整体稳定，然后再逐步改革！”
“就以九天玄玉石矿为试点，逐步放开管控，后面采用计件激励的方式，提升大家挖矿的主动性！”
杨波点了点头，这也是他的想法，在他看来，把这些修士囚禁起来，让他们挖矿，完全没有办法发挥大家的主观能动性。
杨波问道：“你有没有想过，如果让大家恢复自由，他们会不会逃走？”
“采用计件方式，会给我们的盈利带来巨大的压力，你怎么解决？”
罗耀华哈哈大笑，“你这是在考我呢！”
“这还不简单，这处矿是我们的，他们在这里挖出来的矿石，都是属于我们的，每块矿石价值五百块灵石，那就给他们分五十块灵石的报酬！”
“在矿区，我们可以承建食堂，设立法器维修点，售卖丹药、法宝、灵草、符箓！”
“只要我们能够设置更为丰富的消费场景，他们怎么从我们这里拿走灵石，那就怎么还回来！”
杨波不由笑了起来，不得不说，罗耀华确实很适合做生意，只是稍加了解，就已经给出了完美的解决方案。
每块灵石给出十分之一的挖掘费用，这确实是非常高的，足够高的报酬能够吸引大量修士留下来，当然矿区的日常开销也会非常高。
杨波开口道：“你的主意很好，咱们接下来就这样做！”
“这十座星球一共有十六处矿山，接下来都会采用这样的方式。”
“还有很多大大小小的宗门，我们干脆取消他们岁贡，让他们与我们进行交易就足够了。”
罗耀华笑着道：“你有没有想过，如果真是采取这样的方式，我们对十座星球的掌控力度会变得非常薄弱！”
杨波点头，“确实会变得非常薄弱，你有没有考虑过，我们该采用何种方式？”
罗耀华摇头，“我也没有更好的办法！”
“但是不管如何，我们都是趴在这十座星球的身上吸血，只要我们强大的速度快过他们，就能够有持续的掌控力！”
“在整个过程中，我们要保持对这些星球的掌控，可以采取增加交流的方式。”
岳珺瑶道：“让各个宗门掌教派出质子！”
罗耀华竖起大拇指，“这个方法好，确实能增加掌控力！”
“不过，我们也可以让他们派
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