陈喻洋在他坐下之后，看了看他，这个比自己大了十岁的中年男人正忐忑的看着自己，他应该不清楚自己为什么要到他的办公室来。
“雷局长，你们财政局有一个叫彭道平的，能给我介绍一下他吗？”陈喻洋简单直接的问道。
雷克俭听到陈喻洋的问话，他就想起了前段时间组织部长万国盛问他的话，他以为对方是例行公事了解他们的干部情况，没想到是陈喻洋在关心这个人。
想明白之后，他组织了一下语言，对陈喻洋说道：“彭道平同志是早期财会专业毕业的中专生，现在是经济建设股的股长，业务能力很强，按说他早就应该提拔到财政局的领导岗位上来了，如果说领导要重用他，我现在最多就是个副局长。”
“既然工作能力强，那为什么领导都不重用他？”
“还不是因为他的性格问题，他这个人爱抬杠，认死理，只要领导的意见与他的不相符，他就要去抬杠，就要和别人较真，也根本不注意场合，往往使领导下不了台，这样的人，您能喜欢吗？”
陈喻洋听到雷克俭的话，心想，如果自己也碰上这样的人，估计也不会喜欢，但至于用不用他，那就未可知了。
“把他用起来分管业务不好吗？”
想到他的业务能力强，陈喻洋就问道。
“以前的领导怎么想的我不知道，但我当局长之后，几次都想向上级申请把他提拔起来分管业务，但想到他的性格，就打了退堂鼓，我不想在召开局党委会或者局长办公会的时候，因为意见不符发生矛盾，传出去会让别人觉得我们整个班子不团结。”
陈喻洋知道雷克俭的这句话是真心话，哪一个领导不喜欢听话的人？哪一个领导不希望自己领导下的部门团结和睦？但是，一个班子中间，真要有这么一个人的话，对工作的开展其实是能起到促进和监督作用的，如果都是你好我好大家好，一把手的权力谁去监督？一个单位出台的政策谁能去挑刺？
“好，你说的情况我清楚了，我向你单独了解的事情，请不要传出去。”陈喻洋对雷克俭说道。
“请陈县长放心，您在我办公室没有说起任何人。”雷克俭对陈喻洋说道。
随后又向
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