她所从事的所有事情。
此外，对方还预设了雇佣关系结束后，不得从事同种行业的竞业协议。在袁烛雇佣期间，对方取得的一切‘超凡学术成果’，都能以双方认同的价格（代价），永久性转让给袁烛，自己彻底放弃占有。
总之，薄薄两页A4纸，写满了袁烛想到的，预想不到的条约内容。尤其在最后一段，此份【合同】可以引入【苍白大律】进行约束。
也就是说，这还是一份【律令系雇佣合同】。
双方虽然都不是【律令系】能力者，但的确可以借用、引入【律令】的力量。就好比那些非【知识学派】的能力者或普通人，也可以购买【颅骨伺服】进行简单的基础操作。
袁烛读完这份合同后，硬是找不出漏洞来：“你在【雨院】学习时，也听过【律令系】的课程？这份协议，制定的很专业啊。”
“【律令】是基础必修课，‘雇佣协议’是重点内容。学院有大量成熟的‘制式合同模板’，考试时，要分辨数十种主流的‘合同陷阱’，找出漏洞所在。”
聂隐说这个，疑似在暗示袁烛别打什么歪主意。她是接受过专业培训，能够分辨陷阱，主动制定【律令系合同】的人才。
要雇佣，就老老实实走正规路径，不要有后顾之忧，她绝对能保证职业素养。哪怕一起搞违法的‘禁忌实验项目’，也绝不会背叛。
不止如此，【雇佣合同】中，还存在大量不公平的条约。全部针对聂隐自身，让袁烛占尽利益。是一份主动自我剥削，给足雇主诚意，十分被动的投名状。
看完后，袁烛不得不感慨现在的‘牛马毕业生’是真的卷，这份合同放在地球，他绝对是要挂路灯的。
但即便如此，袁烛还是遗憾的摇头，放下这份正规且不公平的‘正规合同’：“你写的很好，但我不认可！”
聂隐：“我可以改！”
“改也不行！你知道【反律】吧？我要跟你签【反律契约】！这份合同内容可以保留，但我还需要再添加几条，并最终由【反律】来约束这份协议。”
【律令合约】与【反律契约】是可以相互转化的，甚至是一回事。区别在于，前者制定的协议，由【苍白大律】来约束
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