自己签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同的权利。
不过你在和人力资源总监的交流中，暴露了你不懂法，不知道自己的权力，所以才会被那位不称职的人力资源主管给毫无顾忌的拿捏了。”
“啊？！”这次杨桃的眼睛瞪得更大更圆了，嘴张的更大了，一副极度震惊的模样。
“啊什么啊，合上你的嘴吧。。。”高东旭哭笑不得的提醒道。
杨桃这才知道自己有点失态，急忙娇羞的红着脸低下头，手忙脚乱的端起咖啡杯，喝咖啡来掩饰自己的尴尬，一双美眸还不时偷看一下高东旭和四周。
看着露出娇羞可爱一面的杨桃，高东旭不由失笑，继续说道。
“人事总监在与你谈话时，盛赞你的工作非常努力，是酒店最倚赖的员工之一。说明你的工作是非常优秀的，所以酒店没有任何理由不与你续签劳动合同。因此，在这种情况下，如果你提出续签订无固定期限劳动合同，酒店拒签是违法的。
如果酒店提出不续签的，那么就应该支付给你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。也就是说，你应该得到六个月工资的经济补偿金。
你如果坚持要求续签无固定期限劳动合同，而酒店违法拒绝续签，那么酒店就应该支付你赔偿金，工作1年支付2个月工资，你可以得到共计12个月工资的赔偿金。
而这个月工资应该是按你的年度月平均工资来计算，而不是由工资中的底薪。所以以上合计你可以得到18个月工资。这是多大一笔钱，主动离职？傻瓜才会主动离职！”
听到这些话，杨桃是彻底傻眼了，一双美眸一眨不眨的瞪圆着。
她是彻底傻了，原来可以这样。。。。。。
“还有，如果你多个心眼，在人力总监找你谈话的时候，用手机录音，就她说的那些什么酒店不适合一个大堂经理挺着大肚子走来走去的屁话，每一句话都在爆雷。
不知道她是太不懂人力资源，还是看你一点不懂劳动法而掉以轻心，竟然说出了如此犯大忌的话。
如果你用手机录下她的这几句话，完全可以以此告酒店就业歧视，罚酒店几万块都算是轻的。”高东旭看着傻乎乎的杨桃继续指点
本章未完，请点击下一页继续阅读！