职工的孩子都在那边”
“工资待遇这一块儿有些弹性，基本工资两百出头，奖金跟单位效益和技术贡献挂钩，
我们去年技术人员的最低奖金是每月两百六，年终奖最低是一千一，但那个一千一的是助理工程师.”
“这个你要是不相信，待会儿我带你去跟技术部门的同事见个面，你可以亲自问他们”
老解的腰杆儿逐渐挺直，耳朵也好似竖了起来。
对于这种简单的数字，老解可以轻而易举的算出来，如果李野没有说谎，他一年的收入不低于六千块，甚至.上万。
等到李野说完之后，老解忽然问道：“李厂长，你跟川飞那边有关系吗？”
李野诧异的道：“川飞？哪个川飞？”
倪大神赶忙解释：“就是川省那边造飞机的，他们那边的技术人员工资很高。”
“哦哦哦，你说这个啊，我听说过那边的传闻，有好的精神，我们都要学习嘛！”
川飞就是造出J二零的牛X企业，他们领导爱护员工的传闻李野确实知道，
比如大厂长带着员工出国，把补贴的美元省下来分给大家，最后被外事部门告状，还是领导背了锅。
他们的大厂长弄了一笔研究费用，还挤一点出来给员工修宿舍楼，这件事可大可小，账目出了问题可不是闹着玩的。
还有单位评选年度先进员工，中层以上管理干部不许参与评选，先可这技术人员和普通工人来，你就说这样的领导，能不能团结群众吧！
“李厂长，我现在想见见技术方面的负责人。”
“现在啊！行，我给他打电话。”
三室一厅里的内线电话昨天就装好了，李野现场给吴炎打电话：“喂，老吴你来一趟17号楼，就你家楼上401别特么磨叽了，我给你找的力学人才来了”
几分钟之后，楼下就响起了尖锐的摩托车发动机声音，吴炎心急火燎的赶来了。
对方一进门，李野就劈头盖脸的喝道：“你以后要再敢这么骑摩托车，我就禁了你的厂内驾驶权利，省的不知道哪天把你摔死。”
吴炎瞥了李野一眼，都没搭理一句话，转头就问解成军：“同志你是新来的？”
解成军点点头：“是的。”
“吱~”
吴炎拉
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