安全全的回来，这就算是具备了一定的组织能力了。
而一个企业面对的问题，比团建又要复杂多少呢？
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“哎呀，陆厂长、李厂长，你们这么早就到了，我们这还没准备充分呢，条件简陋，怠慢了，怠慢了.”
李野和陆知章到了之后，第八机械厂的孔厂长热情的跟他俩握手，还一再表示准备不足，怠慢了贵客，请两人见谅。
可李野一点都没感觉到“怠慢”。
这位孔厂长不但组织了百十名职工到门口迎接，这些职工的工作服还都挺干净，显然是提前要求洗过，就跟迎接XXXX似的隆重。
孔厂长甚至还安排人打扫了卫生，李野和陆知章一路从门口走到办公楼，沿途没有看到一点脏乱差的现象，甚至办公楼上的窗户都擦干净了。
搞过卫生的人都知道，擦窗户这个活儿，安排谁去干，谁都是一肚子情绪，所以通过这一点可以得知，这位孔厂长在单位里还有很强的组织调动能力。
而这种组织调动能力，是跟多方面挂钩的，如果三个月不发工资，你看看工人还听你调动不？
所以李野和陆知章在跟孔厂长简单的寒暄过后，就提出到各个科室车间“转一转”。
这就有“核查内情”的意味了。
孔厂长很爽快，立刻表示同意，一副“我没问题，我不怕查”的样子。
甚至大家到了财务科的时候，孔厂长还大大方方的展现出了第八机械厂在财务方面的“窟窿”。
“自从体制改革之后，我们遇到了一系列的困难，厂子效益不好，怨我老孔没本事，但全厂两千多号职工两千多个家庭等米下锅，我也只能各方面想办法”
李野抿了抿嘴，不好说什么，因为孔厂长的“各方面想办法”，就是拆了东墙补西墙。
他是想尽办法从各个渠道弄钱，让厂子继续活下去，别管是贷款、赊账还是赖皮，先保证工人能发出工资，保证吃上饭再说。
吃饭，在几十年后不是问题，没听说过谁被饿死的。
但在这个年代，吃饭还真不是小问题，甚至有段时间机关事业单位都发不出工资来，经历过的人说起那段岁月来，谁都是一把辛酸泪。
但同样的，因
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