经理高鹏，开口向着李东陵问道，“是否要开始职工楼的建设？！”
职工楼是去年年会上，李东陵画出的大饼，但那时东陵高科才多少人，满打满算也不过一百来号人，就算全部都安排到新住房也没问题。
可今年，就完全不同了啊，东陵高科的规模膨胀速度，实在是太快了，如果继续职工楼的项目，那就不是一栋职工楼能解决的问题了。
“从明年开始，购置地皮，为东陵高科的职员，按照现代商业小区的规格跟设施，建立职工住宅区！”
李东陵顿了一下说道，“这些职工住宅，面向东陵高科职工开放申购资格，主管跟技术人员，只要拿出30%的首付款，其余的购房贷款，东陵高科可以帮忙跟银行协调解决，至于房价只要跟修建成本持平就行！
普通职员，想要低价购买东陵高科的住宅，需要任职超过三年以上，才能够获得低价申购东陵高科员工住宅的资格！”
提供员工住宅，实际上也是一种笼络人心跟提高归属感、凝聚力的手段，主要是笼络主管跟技术人才，让他们不轻易跳槽。
对于刚刚在国内兴起的商品房，东陵高科如果按照前世的现代风格跟设计建造员工住宅，包括独立卫生间、厨房、阳台，再安装抽水马桶、安装热水器等，那员工住房，放在这个时代，绝对属于大杀器，可以将更多的人留在东陵高科，也将成为招揽人才的重要手段！
既然要建，那李东陵自然不可能磨磨蹭蹭的，“不仅是在平阳要收购地皮，燕京、沪上、鹏城、羊城、杭城等地，东陵高科也要储备地皮，为东陵高科未来在当地的办事处、研发人员修建员工住宅做准备！”
燕京这些地方的地皮，放现在是不便宜，但放未来，那几乎是白菜价了，主要购置那些靠近主城区的地皮，哪怕什么都不干，以后价值都能增长百倍不止，遇到特殊情况，地皮一卖，收益都能超过一大帮的公司收益，前世雅虎、索尼、搜狐等公司，业绩不好的时候，都靠卖地皮、卖总部大楼度过了难关！
等到未来，东陵高科在燕京等地建立分公司、研发中心，在这些地皮上盖上房子、学校，帮忙解决住房、户口、子女
本章未完，请点击下一页继续阅读！