楚，能力比起他前任弗兰克尔都不如。
但，苏必乐必须保下凯洛特，这不关他的能力，而是如果连续两任电话部门经理都被扫地出门，那就是不得不让人怀疑，他挑选职业经理人的眼光，还有他的能力，到底是不是传言中那样，是跟通用电气总裁韦尔奇、IBM总裁郭仕纳、日苯京瓷稻盛和夫同一级别的大人物了。
关键是，连续两次败给神舟，同一个坑掉两次，对于西门子这样的巨头公司来说，实在是说不过去，甚至可以说是丢人现眼了，如果说完全是西门子电话部门经理的责任，那他这个西门子总裁，有没有责任？！
有些事，不能深究，否则扯出葫芦挂着瓢，就会发现，屁股下面，没一个是干净的，都是一坨那啥！
留着凯洛特，能作为一道防火墙，确保数字无绳电话的失利，不会烧到他身上，这是办公室斗争技巧，苏必乐不想用这些，但有时候，却又必须用，他得留着有用之身，才能够带领西门子，以后找东陵高科找回场子！
“苏必乐总裁，托马斯那边，想要来德国，向您和董事会述职，他准备了新的针对神舟电话的计划。”
“不必了！”
苏必乐听到这话，就直接说道，“让他不用来德国了，董事会已经决定，从总部派遣一支调查组，前往阿美利加处理后续事务，让他配合就好了！”
凯洛特知道，这基本上就决定了西门子电话阿美利加负责人托马斯的命运了，等到总部派过去的人，接管阿美利加的业务，就是托马斯滚蛋之时。
一想到托马斯要被扫地出门，凯洛特也不由有些兔死狐悲之感，托马斯能力是有的，奈何碰上了不按套路来的神舟，结果变成了惨败，别说托马斯了，面对神舟那种猛烈的进攻，任何一个职业经理人的表现，估计都跟托马斯差不多，甚至可能还不如。
但这种心思，只是那么一瞬间，死道友不死贫道，托马斯要是不滚蛋，就得轮到他凯洛特滚蛋了。
“以后，数字无绳电话部门这边，要怎么做？！”凯洛特试探的向着苏必乐问道。
听到这话，苏必乐不满的看了他一眼，眼前这货，还真是个传话筒，是一点事都不顶，指望他收拾
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