南洋的公职人员晋升制度借鉴了英美等国的文官制度，除了委任晋升之外，还有年资晋升，达到一定年限，无过失者通过考核后便自动晋升，再就是晋升考试，以考试成绩为准，还有就是年限与功绩混合晋升。各部门优先采取部门内晋升，候补者先在本部门内寻找，没有合适人选，才向其它部门开放，再没有合适人选，才向政府以外的人开放。
这个体制看似复杂，但是却最大限度的减少人为操作的空间。但不可避免的仍然有人为操作的空间，比如面试官，背景调查员，所以……失察之罪，必须要追究。
只有追究了，才能让他们引以为戒。也只有如此才能够让他们吸取教训。
而柳承喻……在一定程度上来说，他原本不需要辞职，但是，现在他需要，因为李毅安需要杀鸡给猴看。这个世界从来都是如此，没有什么公平或者不公平。
“你明白就好！有些事情我并不愿意去做，但是有时候我们必须要去做。为了一个更长远的未来，这个未来不仅仅是我们的，而是所有人的！”
“我明白！”
柳承瑜再一次鞠躬，这件事儿最重要的是要让所有人引以为戒。而他……必须负责。
微微点头，李毅安说到。
“我计划成立公职者犯罪调查处，专门负责调查公职人员的犯罪调查，公调处调查对象不仅仅包括各部总长、议员以及大法院院长等高级公职人员，就是总统，也就是我本人也不例外，对警察、检察官、法官等，公调处可直接起诉。任何人都不能干涉公调处工作。”
有时候人们必须要有刮骨疗毒的勇气，才能从根本上改变一切。李毅安从来不是一个理想主义者，但可以肯定的一点是，作为一个现实主义者，他深知当公职人员的贪腐会对社会造成什么样的影响，甚至可能会一个国家的命运。
就像非洲各国官员一样，他们在任上极尽贪腐，最终目的不过就是为了移民欧美，东南亚各国大抵上也都是如此。
所以，有些事情，必须要从根源上杜绝，而且从一开始，就必须要重拳出击，一旦泛滥成灾了，将来即便是重拳出击，也不过就是打一个寂寞而已。
很多事情一旦习
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