供的科研环境，这个环境，并不仅仅只是金钱，更重要的是宽松的学术环境。”
提到宽松的学术环境时，他稍微顿了一下，说道：
“虽然我们看重科学的应用，但是我们不会为了应用而应用，如果我们，把科研切成一年一验收的“项目盒饭”：中期检查、绩效评分、预算执行率，条条索命；论文、专利、转化额，全部都量化。
结果最聪明的脑袋也被逼成“学术农民工”——年底冲KPI，只能做“填空题”，不敢碰“送命题”。在这种情况下，我们的那些诺贝尔奖得主可能连预实验都撑不到：第一年没出SCI，就被取消资助；第三年没申请到专利，课题组直接解散。”
读大学的时候，李毅安曾目睹过那些“学术农民工”的生活，一般是青年学者，或者副教授以下在做科研。副教授以上主要是社交为主。
由于科研任务繁重，给予青年学者的压力也越来越大。做不出成果不但升不了教授，还要取消编制，等于沦为无业游民。甚至有青年学者面临考核压力选择跳楼。
等做到了教授，要往上继续冲各类帽子，就需要课题。
但问题是，课题是大佬们评审的。由于领导们也不懂科技，所以大佬说这个课题可行，才就能评上。
这个时候，拜会大佬有时候比钻研科研更重要。而大佬的视野锁死了科研的上限。
诺奖这种级别的奖项，一定是超级创新，也就是超出人的预见之外，包括大佬。
想到这，李毅安又说道：
“奕轩，你知道为什么这么多年，我一直坚持每个月至少举办一次青年学者沙龙吗？”
父亲的反问，让李奕轩沉思了一会，说道：
“是为了和他们进行学术交流，很多青年学者都提到过，在沙龙上他们都受到不同程度的提点和指引。”
“这只是其中的一个原因，”
一开始的时候，李毅安确实是抱着“偷渡技术”的想法创办的“青年学者沙龙”，但是另一方面，他还有一个私心。
“还有一个原因，就是学阀，大佬。”
“什么？”
看着一头雾水的儿子，李毅安默默的点着一根雪茄，然后说道：
“任何一个体系，都有其大佬，学术
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