分枯燥的，除了稳定安全这一个好处，换得灵石有限又会大量挤占他们修炼时间，我猜很多人早已经不满了，只不过这种不满变成了习以为常...”许山循循善诱道。
计件工资，这种原始的绩效薪酬模式他再熟悉不过了。
大学毕业的时候没找到工作还去厂子里干了一段时间。
一般来说，计件的活狗都不干！
管理学之父，泰勒时代就已经发现这种计件工资有很多问题。
看似多劳多得，实际上会产生系统性怠工。
工人哪怕少赚一些钱，也尽量选择减慢自己的生产速度，为属于自己的生活部分留出时间精力。
如果资方通过强力约束改善怠工...那积攒的问题就更大了。
以他对点星矿场现在的了解，管理上一直在追求快速生产，但手法相当粗暴。
别的不谈，里面工作人员组成就杂的不行。
门子弟子、散修、奴工一切能利用上的力量全部利用上了，主打一个力大砖飞，人多猛干，根本没体现出什么优秀的管理模式。
“我们完全可以找一些方法，帮这些人把情绪疏解出来。那有什么比干一样的活，能拿更多钱更好的方式么？没有!只要我们尽量聚集起一批人，幻海教的修士在出来调节，我们在其中激化矛盾也就是顺水推舟的事了。”
一番长篇大论过后，许山舒了一口气：“说了这么多，只能等下一步再施行，现在怎么杀管长老才是该细致谋划的....等钟心炜下次来，让他想办法把管长老邀请过来。”
....
钟心炜走在矿道中，心情沉郁。
这段时间，除了伍老二的好感度还在继续上涨，风云早已经停滞了。
步惊云64、聂风69。
无论他再说什么，表现出什么，好感度死活都不会再上涨一点。
这倒也罢了，眼下的困难总归是能解决的。
可是未来的困难，他目前真的是没有一点思路。
怎样让风云自由，把风云捆绑在身边才是真正的难题。
如果他们一直在这矿洞里，自己就算能拿到圣灵剑...那以后呢？
后面必然还会有跟二人相关，更加丰厚的任务奖励。
这两人一直在矿里根本没办法完成。
自己终
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