道：“现在这些科研人员，平均薪酬大概是多少？”
任超有些意外。
他还以为许秋要问科研进度，或者是这几个星期有没有什么新突破呢。
工资方面，他还的确没有关注过。
任超问询了财务部的人后，才给出答复，道：“目前，我是拿年薪的，七十万左右。
还有四位主任，也是年薪，大概是五十万。
特级研究员，月薪两万上下。
高级、中级都在万元级别。
初级研究员八千、没转正的五千，还有大量博士生，一个月给三千，包食宿。”
这个薪酬水平跟许秋猜测的差不太多。
谁又能想到，一个有可能做出每年百亿市场的科研团队下，一大半的人工资水平才刚刚过万。
而过五关斩六将的博士生，却只能拿三千月薪？
这并非临海人工血管研究所太抠。
而是整个大环境如此。
科研不受重视、科研人员拿不到该有的报酬，大夏每年八万博士生，月入三万、五万的自然有，但也存在很多靠补助在大城市勉强够活的人。
“弱科研”的风气，短时间内无法改变。
许秋也只能从眼下开始改变。