原定明年才能完成的三个项目，不仅提前结项，后续进账也及时到位。
接着，公司投资部通过几次会议沟通，惊讶地发现老板变了——
从原来的投资稳中求进，变成了关注风险和收益。
什么意思呢？
就是老板突然想搞钱了。
一点钱还不行，得大大的搞钱！
其实对于邵氏这样的老牌巨头来说，随着经营时间越来越长，内部的人和事，以及外部的各种决策，都无可避免趋向“疲怠”。
这是国内大企的通病。
当然这也涉及到一个“创业”和“守业”策略的问题。
邵浔之从前对自己的定位是“继承者”，他要做的是延续邵氏辉煌，划重点：延续。
如今，在对比了边月和自己在事业上的追求以后，他发现“延续”远远不够。
才惊觉自己原来一直都待在舒适圈里，怎么从来没想过让邵氏在他手里走向另一个高点呢？
如今邵奇峰已经完全撤退，过上了钓鱼养老的生活，二叔邵奇东严格遵从祖训，从不插手企业日常经营，换句话说，如今的邵氏，邵浔之拥有绝对的话语权和掌控力。
他是有这个条件和资本的，只是他从来没将自己的定位放在高处。
其他人也不觉得他选择当个“守业者”有什么问题。
毕竟，邵氏已经足够庞大，不需要再“开拓进取”。
连他自己都这样默认了，直到被边月刺激……
各部门经理偷偷打听：“邵总最近是遇到什么不顺心的事吗？”
秘书从一堆文件里抬起头，眼神还是懵的：“……啊？不清楚，不知道，干就是了。”
经理们对视一眼。
好嘛，秘书也不正常了。
当谁不知道从前你跟邵总两个人，全公司出了名的提前下班！
……
边月并不知道邵浔之的“拼”是因为受了她刺激。
从医院离开后，她先送两个孩子去学校，然后开车前往孤儿院。
果然，在这里找到了桑槿。
回国之后，桑槿恢复速度更快，就像找到了根的浮萍，内心有了寄托，血肉也随之疯狂生长。
边月给她安排了合法身份，让桑槿和自己落在了同一个户口本上。
至此，无论从血缘，还是法律关系上讲，两人都是无
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