理准备。
至于缺人造成的一系列问题，也不是解决不了。
特战系统的情况终究是跟新集团不同的。
新集团缺人是真的没什么办法，只能让顶尖的人才用时间去堆资历，资历不够就是不行，从东南集团借人也是无奈之举。
可在李天澜自己的领域里，根本就不需要什么资历，这本来就是一个实力至上的系统，李天澜有十足的把握可以掌握住一切。
缺少人手确实是个麻烦，甚至可以说是很大的麻烦，但实在没办法的时候，没有足够的人手去顶上那些位置，李天澜完全可以暂时把那些位置都撤掉。
至于架构缺陷带来的很多隐患，只要李天澜还在，那就不会是什么致命的问题，只能算是麻烦。
这是他和古行云之间最大的不同。
古行云在的时候，特战系统内部极为混乱，各个阶层堆积起来，看似是声势庞大，实际上却显得极为臃肿。
一个不到巅峰无敌境实力的战神，维持这样的局面无疑是很勉强的，所以他需要不断的妥协，不断的拉拢各方的力量，让自己的实力强大起来。
也正因为如此，很多时候，古行云更像是一个商人，为了所谓的利益，他的原则极为灵活。
说到底，还是因为他镇不住场子。
李天澜不同。
因为他镇得住。
是真的镇得住。
只要他在，能勉强搭建起一个框架，很多事情，就能慢慢的发展下去。
他作为框架的核心，可以将这个框架发展的很繁琐，在前期同样也可以将这个框架发展的很简单。
这也是皇甫翼给他的建议。
而皇甫翼所说的缺人，也是基于搭建基本框架这个基础上的。
如今时间一天天的过去，李氏的那批老人都选择留下，这无疑缓解了李天澜很大的压力。
如果把这些人都放在正确的位置上的话，基本的框架勉强已经可以建立起来了，甚至还可以进行一些局部的细微调整，皇甫翼的工作一下子变得轻松了很多。
所以当他拿着一份厚厚的资料找到李天澜的时候，整个人的气色也好了不少。
李天澜正
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