I考核、专项启动及持续资金支持、独立或优先的招聘权限、集团大数据和推荐算法的底层支持。
与互动娱乐事业群游戏IP授权机制，最关键是集团要给战略亏损容忍期。
社区生态急不来，前期必须让利创作者吸引扎根，至少要做好亏损两三年的准备，才能筑牢基础。」
陈明宇听得心惊，也更认同楚景昭此前的判断。
按黄慧雯所说，对比抖音的潜力和集团倾斜的资源，T站的确像食之无味弃之可惜的鸡肋。
但屁股决定脑袋，对他而言，T站是晋升总裁的捷径，这块鸡肋必须啃下来。
他露出亲切信任的笑容，以交付重任的语气说：「小黄，思路很清晰。
我交给你个任务，由你牵头做一份详尽的《T站业务规划与可行性方案》，把你的想法系统化落地。」
「我来做？」黄慧雯颇感意外。
「对，你最合适，我信你的能力。」陈明宇适时许诺，「方案做好了，就是未来T站的蓝图，项目落地后你就是核心成员，职级提升水到渠成。」
「谢谢陈总信任！」黄慧雯面露喜色，随即又显苦恼，「只是我最近在赶排年会节目，时间上————」
「不急，年后开工给我就行，质量优先。」
「好，我明白了。」
楚景昭在旁静静看著，心中感慨。
陈明宇若能借此上位，靠的从不是业务创新能力，而是对组织政治的敏锐洞察、对利益关系的精准拿捏，以及整合资源为己所用的能力。
这般晋升路径，远比单纯的「能者上」更真实，也更贴合大公司权力运行的深层逻辑。
宋词靠在宽大的皮质椅上，揉著眉心，难掩一日疲惫。
一整天的高层会议，耗光了他的精力。
CEO张勇跟著走进办公室，顺手带上门，直接问道：「宋董，平台内容和互动娱乐两大事业群关于T站的汇报邮件，您看了吗？」
宋词冷哼一声，喜怒难辨：「一边开集团年终大会，一边还在邮件里为T站明争暗斗，倒是敬业。」
张勇听出董事长的不悦，跨事业群资源争夺本就是管理大忌，还夹杂人事违规，更是触了红线。
「一群不让人省心的。」宋词低声感慨，满是无奈。
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