行八级工程师制度吗？
这已经是对技术人员的，一种认可和保障了！」
陈默摇了摇头，语气坚定。
「八级工程师制度，重点在为他们提供更好的资源配置和薪资待遇，是长期的保障。
但这些国家级、甚至国外的专业奖项，是他们个人和团队的荣誉，我希望有一个额外的补充奖励！」
他顿了顿，继续说道。
「虽然我们做企业，主要是以产业为主，以盈利为目标。
但我并不反对我们的技术人员，在保障研产结合」、不影响核心业务的前提下，去争取这些学术和科技奖项。
荣誉不分大小，每一份认可，都值得被珍视，也值得被奖励！」
陆清越仔细听著，轻轻点头。
「你说得对，这样既能激励技术人员深耕创新，也能提升橙子系的品牌影响力！」
两人并肩坐著，商量起奖励制度的初稿。
国家科技进步一等奖，团队奖励500万，核心负责人奖励100万；
国家科技进步二等奖，团队奖励300万，核心负责人奖励50万；
国家科技进步三等奖，团队奖励100万，核心负责人奖励20万；
国外顶尖专业奖项，参照国家奖项标准酌情调整；
省级、市级科技奖项，也对应设置不同档次的奖励。
商量完毕，陈默笑著说道：「这笔奖励资金，不用公司出，我个人来出！」
陈默有气态锂催化物0.1%的终身分成，每年都能拿到一笔「巨额」收益，加上之前橙子科技分红时，他一次性拿到的6亿左右的分红。
这笔奖励资金，对陈默而言，并不算什么。
更何况，陈默心里还有一个念头。
要是橙子系的技术人员，能多拿几个大奖..
多到把陈默的钱都掏空，那他简直做梦都要笑醒，就算是贷款，也要给这些技术人员发足奖金。
只是一些奖金，就能培养出一批批优秀的科研人才，能让橙子系的技术，一次次得到国家和世界的认可，比什么都重要。
几天后，山城橙科集团研发中心，一片热闹非凡。
当行政人员带著陈默的奖励，出现在研发团队面前..
宣布周明哲、刘志宇团队因获得国家科技进步二等奖，将获得
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