的公司。
一年半下来，六级队伍保持稳定，五级和四级都有明显增长。
那1800人的基层技术队伍，是未来五到十年的骨干储备。
橙宝互联6级工程师：2人（王藤、谷智鑫）
5级工程师：5人4级工程师：约30人3级及以下：约900人王藤和谷智鑫，一个擅长算法突破，一个专注工程落地，两人搭档撑起了橙宝的技术天空。
五级里的那几个人，陈默大致也认得——都是心智AI项目的核心骨干。
橙创材料6级工程师：3人（L、Z、Z）
5级工程师：2人4级工程师：约10人3级及以下：约80人橙创依然神秘，甚至神秘的都有些过分，橙子系内部其他公司都对这个兄弟企业了解不多。
受陈默牵头执行的公司保密制度约束，L、Z、Z这三人究竟是谁，就连陈默本人，也不知道他们的真实姓名。
但那份0162新材料、那些新材料的性能突破，证明这三人的价值远超普通六级。
橙家智能6级工程师：1人（刘志宇兼）
5级工程师：3人4级工程师：约15人3级及以下：约350人刘志宇在橙科和橙家两头兼著，反正橙科冯国富说他是橙科的人，橙家叶兴弘说他是橙家的人，然后总裁办妥协了..
光学技术领域的产业化应用，主要靠他在带。
橙子汽车6级工程师：1人（努马金）
5级工程师：1人4级工程师：约5人3级及以下：约150人努马金那个神棍级的算法天才，陈默亲自见识过。
27分钟写出别人一周才能完成的代码，还没BUG，一次跑通，这种人放在哪儿都是宝贝。
远橙新能源6级工程师：暂无5级工程师：2人4级工程师：约15人3级及以下：约800人柳明侦离开后，远橙的研发中心和前沿研究院，一直在重组。
目前的技术队伍以量产研发为主，真正的核心技术领军者，还在寻找或是培养中。
智橙统采6级工程师：暂无5级工程师：1人4级工程师：约8人3级及以下：约150人平台型公司，技术岗位本来就不多。
那个五级工程师，是平台技术架构师，一个人撑起了智橙的整个
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