配，从而引发‘自立危机’或成为组织瓶颈。”
陈默认真地听着，不得不承认，陆清越作为局外人，分析得一针见血，比他身在其中看得更透彻。
他追问：“那一般遇到这种情况，那些成功的企业都是怎么处理的，既能平稳过渡，又不至于伤了人心？”
陆清越笑了笑，伸出三根纤细的手指：“我可以给你上、中、下三策。”
“下策：强势打压，剥离权柄；参考阿狸马对待桃宝元老孙同的方式！”
这个下策的最终结果，陈默是记得的，有着丰富电商运营经验的孙同投靠了黄豆豆，搞出拼夕夕与桃宝争锋。
阿狸马这种强势打压，最终导致两败俱伤。
“中策：明升暗降，虚职夺权。给予副总、总工等虚衔，将其影响范围限制在他一小块业务内，逐步边缘化；参考幻想刘总将技术元老尼院士调离核心研发岗位。”
这个也非常不合适，当时是没什么，但后面舆论反转，幻想刘的风评可不好！
“上策：外派深造，留职留薪；给予机会出去学习充电，期间保留职衔但移交实权，学成归来，若能跟上步伐，则可赋予新使命，若不能，也有了更体面的过渡。
参考YCL李总，派遣元老万坚明出国深造后，支持他创业的例子。”
听完这三策，陈默沉默了。
他转过身，双手杵着冰凉的金竹栅栏，望着远处波光粼粼的海面，任由海风吹拂着脸庞，久久没有说话。
过了好一会儿，他才转过身，脸上恢复了平时的笑容，真诚地对陆清越说：“谢谢你的建议，陆小姐！这让我受益匪浅，我会认真考虑的！”
之后，四人继续徒步，来到了一个商业化开发过的临海小渔村。
作为徒步爱好者，陈默并不排斥这种地方，因为这是荒山野岭等偏僻地方最便捷的补给点。
他们找了一家看起来干净的小店，每人吃了一碗热气腾腾的海鲜面。
陆清越看着碗里丰富的海鲜，尝了一口后，表示：“味道很足，很鲜，我平时吃营养餐比较多，口味都很清淡！”
陈默笑了笑：“我觉得工作上的要求已经够多够累了，生活里，还是随意点、自在点好。”
吃完面，一行人这半日
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