两位年轻的理工科精英动了心。
安德烈眼睛一下子亮了，往前凑了凑。
“真能去种花深城总部培训？
我一直特别好奇，像橙子这样的科技公司，是怎么搞产品研发的！”
“当然是真的！”方知辉顺势从公文包里拿出两份招聘意向表，递了过去。
“要是感兴趣，现在就能填。
明年我计划组织首批优秀本地员工，回总部参观学习。
对了，你们身边要是有同样喜欢电子行业、能力又强的同学，也欢迎推荐，我们现在特别缺人才。”
卡佳接过表格，笔尖在纸页上顿了顿，又问：“方总，我们还有半年才正式毕业，现在能提前加入吗？”
“完全可以！”
方知辉肯定地点头，指了指展台上的充电宝、吹风机。
“展会还有一周，你们刚好趁这机会多了解我们的业务和工作模式，毕业后直接转正就行。
而且你看，我们的产品不光技术领先，价格还比本地同类品牌便宜，跟着橙子一起做市场，前景肯定差不了。”
安德烈和卡佳不再犹豫，拿起笔，认真地填写起意向表。
方知辉看着他们专注的侧脸，心中一块石头稍稍落地。
这次参展，不仅是为了展示产品，打响品牌知名度，更重要的任务是物色和吸引本地人才。
如今，人才招募的第一步，总算迈出去了。
展会期间的方知辉，真正把“一心二用”做到了极致。
白天，他守在橙子的展台，既要接待来访的客户、洽谈合作的伙伴，还要应对媒体的采访提问。
每一件事都围绕着“提升橙子在大罗斯的品牌知名度”展开，忙得连喝口水的时间都少。
到了晚上，方知辉又马不停蹄地和三名先期抵达、负责市场开拓的得力干将汇合
对着一堆选址报告逐字审阅，连旗舰店落地的装修风格、运营流程等细节都反复商讨，半点不敢松懈。
考虑到海外市场暗藏的政策风险和市场波动，方知辉没照搬国内“重资产买楼精装”的模式，而是果断选择了更灵活稳健的“中期租赁+精品装修”策略。
按照计划，他们会先签下一栋合适建筑的3年租约，再投入资金对建筑进行室内外改造。
既要贴合
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