将疑：“这样真能行？不会影响我们种地吗？”
“不会，我们会划分体验区和种植区，体验区由村民负责管理，收益归村民所有。”林砚补充道，“而且我们还会引进有机种植技术，提高水稻的品质和附加值，让大家的收入比以前更高。”
王婶被说动了，同意让项目组进行测绘。这件事让林砚明白，土地的记忆不仅包括历史、文化，还有村民们当下的生活与情感。只有尊重这些记忆，才能赢得村民的信任。
第三章职场博弈，坚守初心
调研工作进行到第三个月，项目组完成了初步的规划方案。方案中，保留了全村80%的古民居、祠堂、老磨坊等历史建筑，将烈士墓地打造成红色教育基地，农田规划为农耕文化体验区，同时新建非遗工坊、生态民宿、游客服务中心等设施，建筑风格与乡村风貌保持一致。
然而，方案上报集团后，却遭到了质疑。集团副总裁张涛带队来到青溪村考察，看完规划方案后，脸色阴沉。
“林砚，你这做的是什么方案？”张涛把方案摔在桌上，“我们投了十几个亿，不是让你搞慈善的！保留这么多老房子，新建的设施又这么低调，怎么吸引游客？怎么赚钱？”
“张总，青溪村的核心竞争力就是它的原生态和历史底蕴。”林砚据理力争，“过度商业化会破坏乡村的肌理和记忆，游客现在追求的是沉浸式体验，不是千篇一律的商业街。”
“沉浸式体验？能当饭吃吗？”张涛冷笑，“我不管什么记忆、底蕴，我要的是回报率！”他指着规划图，“这里，烈士墓地那块地，位置这么好，必须建高端酒店；还有那片农田，改成高尔夫球场，吸引高端客户；古民居拆了，建仿古商业街，租金就能赚一大笔！”
林砚简直不敢相信自己的耳朵：“张总，烈士墓地是历史遗迹，拆了是对先烈的亵渎；农田是村民的命根子，改成高尔夫球场会破坏生态；古民居是青溪村的灵魂，拆了就再也找不回来了！”
“你少跟我讲这些大道理！”张涛的语气强硬，“我是项目的总负责人，方案必须按照我的要求改！否则，你这个项目总负责人就别当了！”
职场的压力瞬间袭来。项目组的成
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