”计划无疑是一个沉重的打击，因为小李掌握着项目中的一些关键技术细节。
“这个小李，太没有职业道德了。他怎么能为了钱就背叛公司呢？”姚厚朴气愤地说道。
姚浮萍安慰道：“别着急，厚朴。我们先看看他带走了多少技术资料，然后想办法弥补。”
林晚也说道：“姚哥，我觉得我们可以根据我对荆棘科技的了解，重新评估他们可能利用小李的方式，然后针对性地加强项目的安全防范。”
团队成员们迅速行动起来，对项目进行了全面的检查和加密升级。他们一方面防止小李泄露更多的技术机密，另一方面加快研发进度，争取在荆棘科技利用小李的技术之前，完成“五彩绫镜”的核心功能。
在这个过程中，林晚凭借自己的智慧和经验，发挥了重要的作用。她分析出荆棘科技可能会让小李破解“五彩绫镜”的部分加密算法，于是建议在算法中加入更多的混淆代码和随机因子，增加破解的难度。
“林晚，你这个办法很巧妙。这样一来，就算小李把部分算法泄露给荆棘科技，他们也很难在短时间内破解。”姚浮萍对林晚的建议十分赞赏。
与此同时，九里香也察觉到了荆棘科技挖角的意图。她决定推出“员工成长基金”，为员工提供更多的培训和发展机会，以此来留住核心团队。
“各位同事，公司为了感谢大家的付出，推出了‘员工成长基金’。大家可以用这笔基金参加各种专业培训和学术交流活动，提升自己的能力。公司希望大家能够和我们一起成长，共同创造更好的未来。”九里香在公司大会上宣布了这个消息。
员工们听了这个消息，都十分兴奋。他们感受到了公司对他们的重视和关怀，纷纷表示会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在“员工成长基金”的激励下，龙胆科技的员工们士气大振。他们更加团结一心，共同应对荆棘科技的挑战。
然而，荆棘科技并不甘心失败。他们又想出了一个新的阴谋。他们联合一些小型的竞争对手，在市场上散布关于“五彩绫镜”的谣言，声称这个产品存在安全漏洞，可能会导致用户的数据泄露。
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