时分析，在镜片上叠加信息提示——比如，当你看到一个人时，如果你授权，它可以显示对方公开的社交资料；但如果你没有授权，它只会显示‘这是一个人类，享有隐私权’。”
林晚戴上另一副。透过镜片，她看到姚浮萍身边浮现出简单的标签：“姚浮萍，龙胆科技CTO，好友权限。”
“这技术……”
“还在早期。”姚浮萍摘下眼镜，“但我想探索的是：如何在拥抱科技便利的同时，从根本上重塑‘隐私’的定义——不是被动保护，而是主动赋予每个人选择‘被看见什么’的权利。”
她转头看林晚：“这个项目，需要技术和伦理的深度结合。我向董事会申请了特别项目组，想邀请你担任联合负责人。”
林晚愣住：“我？可我已经……”
“正因为你离开了核心技术岗，才更合适。”姚浮萍认真地说，“你站在技术和人文的交界处，既懂代码的逻辑，更懂人心的温度。而且……”
她顿了顿，露出罕见的、近乎温柔的表情：“三年前你离开核心团队时，我说过一句气话——‘背叛过的人不配再碰核心’。我错了。现在我想正式收回那句话，并且邀请你回来——不是回到过去的位置，而是去一个全新的、只有你能胜任的位置。”
实验室的灯光柔和地洒下来，机器低鸣如呼吸。
林晚看着展台上那副智能眼镜，镜片反射着天花板的灯光，像两面小小的、清澈的湖。
许久，她轻声说：“我需要时间考虑。”
“当然。”姚浮萍点头，“项目组年底才正式启动。在此之前……”
她拿出一份纸质文件：“这是‘晚星奖’第一届的评审规则草案。你是评委会**，需要你先过目。”
林晚接过文件。封面是简洁的星空图案，下方一行小字：
“表彰那些在黑暗中依然选择发光的人。”
她翻开内页，评审标准写得清晰而温暖：
·在面临道德困境时坚守原则
·主动保护同事或用户的隐私与权益
·将个人经验转化为帮助他人的行动
·在团队中传递信任与善意
·……
“第一条标准，”姚浮萍轻声说，“是我们所有人投票决定的。大家说，
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