他相信这样才能保证公司这艘船在商海中行驶得又快又稳。
直到林晚事件，直到荆棘科技的围剿，直到上市前的重重危机——他一次次看到，那些“非理性”的因素如何影响大局：团队的信任、员工的忠诚、合作伙伴的情感纽带...这些无法被量化的东西，往往在关键时刻起着决定性作用。
而教会他这一点的，是曹辛夷。
是她在他准备用最冰冷的方式处理林晚时，提醒他“她也是受害者”；是她在董事会质疑九里香的人力改革时，据理力争“人才是公司的未来”；是她在姚浮萍因为研发压力几近崩溃时，悄悄为她安排心理咨询...
“你在想什么？”曹辛夷的声音把他拉回现实。
“在想我们第一次吵架。”龙胆草说。
曹辛夷一愣，随即笑了：“哪一次？我们吵过的架可太多了。”
“林晚身份曝光那次。”龙胆草回忆道，“我要立即报警，你要先确认她家人的安全。我们在会议室里吵了整整两个小时，最后你摔门而去。”
“我记得。”曹辛夷的眼神柔和下来，“那天晚上下着雨，我开车在二环上转了三圈，最后还是回了公司。看到你办公室的灯还亮着，桌上放着两份已经凉透的外卖。”
“我在等你。”龙胆草轻声说，“我知道你会回来。”
“为什么？”
“因为你不是那种会一走了之的人。”他站起来，走到她面前，“你会生气，会吵架，但永远不会在关键时刻缺席。”
曹辛夷抬头看他，办公室里柔和的灯光在他脸上投下浅浅的阴影。五年时光在他身上留下了痕迹——眼角有了细纹，鬓角有了几根白发，但眼神更加深邃，气质更加沉稳。
“龙胆草，”她忽然叫他的全名，这是她极少用的称呼，“你后悔过吗？”
“后悔什么？”
“后悔选择了我，而不是...”她没有说完，但意思很明显。
龙胆草沉默了很久。久到曹辛夷以为他不会回答，准备转移话题时，他开口了：
“如果后悔是指‘希望做出另一个选择’，那么没有。”他的声音很轻，却很清晰，“但如果后悔是指‘希望当年能处理得更好’，那么有。”
他转身看向窗
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