，并且我们这么大一个公司，在很多方面，还缺乏意识，各个岗位的领导班子，其实都需要系统的培训的，不能原地踏步！”周耀森继续道。
“爸，这个韩岩难道还是咨询师或者是培训师吗？”我疑惑道。
“在国内，培训企业高管的，他怎么说也是佼佼者。”周耀森解释道。
这韩岩到底什么来头，居然这么厉害，周耀森已经好几次提起这个人了，而且看意思是非常想要。
“怎么样，你去接触一下。”周耀森看向我。
“我都知道这个人在哪，也不知道联系方式，我怎么打听？”我尴尬一笑。
“他最近都赋闲在家，三年前在美华建筑担任人事总监，年薪三百万。”周耀森淡笑开口。
“美、美华建筑？三年前？”我眉头一皱。
“能够将一家小型企业扶正到中大型企业，可不简单，况且这还是当初的薪水，我们创耀集团需要这种人才！”周耀森继续道。
“爸，这个人到底有什么手段，你为什么这么推崇？”我好奇起来。
“美华建筑当初成立，是家族企业，说穿了就是第三方的建筑公司，承包一些小项目的公司，你也知道，家族企业要长久走远，老是靠通关系，将家里人安排到公司是极为不可取的，但是韩岩当初以培训师进入这家公司，就提过很多建议，甚至后面美华建筑的老总完全信他，让他用他需要的人，剔除一些不需要的，虽然开了很多家族内的人，但公司的确越做越大，要不是这人不知什么原因突然离职，这个美华建筑超越东申集团，也不是没有可能！”周耀森继续道。
听到这里，我面露一丝恍然。
“那这个人的电话，资料，家庭住址，我去问袁总监去拿？”我问道。
“当然不是，这是你私底下要去办的，不能让袁竹知道。”周耀森笑道。
“啊？这是为什么？”我诧异道。
“你去问袁竹拿这个人的资料，岂不是告诉所有人他没有能力挖到人，所以我才派你出马的吗？你是我的女婿，我虽然重用你，但是你现在的职位是采购经理，人事和行政这一块，可不归你管，这叫越界。”周耀森继续道。
“那如果找到了韩岩呢？”我问道。
“那就看你怎么谈了，他大致上会同
本章未完，请点击下一页继续阅读！