这就类似我们创耀集团的董事会元老，各个部门的总监，他们都是公司的老员工，他们当然也有股份和分红，就比如之前同样是市场部总监谢丰年，他一年到头，光分红就有两千多万，加上薪水，差不多要有三千万，而其他一些董事会成员，也差不多，韩岩当初被挖来，也是给予一定的股份，因为他并不是公司元老，所以股份分红并不多，但是就算是这样，一年的分红也差不多有一千万上下，加上他的薪水，一千三四百万，是妥妥有的。
可以说，股份分红，这是一个公司最大的福利了，员工只有得到公司的器重，绝对的赏识，这才会有股份分红，而能够拿到股份，基本上都是属于高层了。
同理，徐坤来了之后，不可能就只有区区年薪三四百万，股份分红这一块不给到他，那么他还真没有必要跳槽过来，或许是周耀森没有考虑好给予多少股份，到现在我只能这么想了。
“徐先生，你是有股份的，我早就已经拟定好了，股份每年的分红，肯定会给到你。”韩岩说着话，他打开公文包，拿出文件。
韩岩的话，而周耀森有些诧异，而此刻方德忠忙看上去。
“是这样的，徐先生你未来是我们市场部的总监，我们福利分为三大块，首先是薪资，这一块，我们给到你的年薪是三百八十万，年终奖金肯定分开算的，如果加上年终奖金，五百万出头应该没有问题，然后是股份这一块，是这个点，你看一下，差不多分红一年到头，也就一千多万，当然了，股份分红，出现在我们公司项目上盈利的时候发放，现在徐先生你也知道我们创耀集团投资出去的项目有两个，一个是温馨之家，另一个就是魔法小镇，温馨之家一旦开始回款，那么年终开始，就会有一部分分红，这是所有我们股东的福利，另外就是我们的魔法小镇，到时候开业之后，年度季度会有营收报告出来，一旦开始盈利，那么也会有这部分的福利给到你，当然了，我们希望徐先生你可以长期在我们创耀工作，所以给予你的股份，起码十五年之内，是无法变现的，是公司给你的信任，如果你干了一两年中途要走，那么股份是带不走的，这也是我们希望留
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