第192章第一把火*挡箭牌
新官上任三把火，这只是一种说法，可能是很多把火。
余开宏第二天就开始正式坐镇汽车厂了，这上班第一天，就是选一个秘书配合他的工作。
厂里现在文科大学生能动笔杆子的也好几个，一旦能被选择担任汽车厂厂长的秘书，也算是一步登天了。可能跟着厂长混几年，就有机会担任以后分厂的厂长。
厂里的几个适合担任秘书工作的大学生一个一个被他喊进去谈话，谈完话后也没有直接选择谁，反正弄的神秘兮兮的。
这挑选完秘书，就开始让下面的各部门负责人开始跟他汇报一下工作。这是身为厂长正常的工作，这个年代是工厂厂长责任制，余开宏要全面了解汽车厂的工作情况也属于正常。
甚至江成都要跟他汇报工作，应该他身上兼任副厂长，只要负责了技术研发和技术维护之外的事情，都要向厂长汇报。
如果江成单纯只是一个总工程师，就没有协助厂长工作的义务，不过也要配合他制定的研发方向。
比如余开宏突然打算去生产自行车什么的，一旦他做了决定，技术部门就要配合他去研究自行车的制造。
哪怕厂长的思想是错误的，厂里的所有人也得按照他的安排走。搞一言堂的领导不是没有，只要他敢担责就可以了。
老周在走之前为什么推荐江成担任副厂长，就是让江成有资格跟厂长拍板的本钱。因为不担任副厂长，在有不用意见的时候，只要不是设计技术方面的问题，江成连反对的资格都没有。
而现在就是一旦高层领导班子出现不同意见，厂长要一意孤行，真要出错了，责任就大了。要是有什么事情，大家通过举手表决通过了的，就算后面出了问题，只要不是出现重大问题，厂长一般也不用但太大责任，补救就是了。
广交会的事情，其实就不是江成作为总工程师该负责的事情，就是他去参加，最多也就负责技术解说方面的事情。
就算江成有副厂长的身份，一般副厂长也是协助生产，也不是最合适的带队人员。
今年江成安排供销科的李安李主任带队过去，原则上余厂长是认可的，但仔细研究一下，其实让李
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