我也有我的事业，对了，那个刘耀，怎么样？”郑八斤赶紧说出自己要问的事情，不然，这女人指不定会把自己和他的过去，全部翻到台面上来。
“不错，人很精明，也很聪明，一张图纸，很快就看懂，是个可造之才，正想跟你商量，把这个人给我，当我的助手。”
“不行，这个人当助手太埋没，也不适合搞管理这一套，只适合研发技术。”郑八斤心里一沉，自己看中的人才，怎么可以给她，就算她和自己再亲，也不行。
“小气！”林诗娅有些生气，小嘴都撅了起来，一旁的秘书看着，不由奇怪地看着她，耳朵都竖起来，像是要听老板在和谁打电话。
“你先去忙吧！我有事再叫你！”林诗娅不经意之间，看出秘书的表情，心里有些生气。
看来，这个秘书得换掉，官人说得对，秘书一定是领导心腹。
郑八斤以为她在说自己，借机把电话挂下，看着李阳说道：“果然如你所料，有人想要挖我们的人才。但是，好在刘耀经得住考验。”
李阳愣了愣，这话的意思，像是在夸刘耀。
林诗娅看到秘书已经离开，正想要和郑八斤说说这人，却发现电话里没有了声音，不由得一愣。
也没有打过来，而是摇摇头，继续忙手里的工作。
公司人太多，问题也就越多，看来，郑八斤说得对，得用制度管人。
马上把负责人事关系的高管找来，让他三天之内，给自己拟出用人制度，打算开会通过，再根据用人制度，要求相应的部门，拟定相应的工作职责和管理机制。