层开出的工资都是保底八百元以上？还有绩效奖？项目主管都是一千二起，部门副总监就是拿年薪制了，面谈，你说这面谈是什么意思，高得不敢对外宣布吗：……」唐文厚忍不住啧啧做声，「他这是打算要在市里边挖多少人去他们公司啊？」
「他们公司的确比较缺人，益丰发展速度太快，尤其是前期为了抢占市场，大批生产基地在外地铺开，刚开始都只有一条生产线，还处于边建边试边管理阶段，问题也出了不少，但好在还没有多少像样的竞争对手，所以有问题马上处理，凑合著还能行，……」
苏芩目光落在人力资源部总监、副总监的招聘介绍上，讲了工作职责和范围，也提了条件要求，而薪资水平则是面议。
想起当初张建川给自己的建议，她也忍不住有些憧憬，但嘴里还是顺著丈夫问的问题回答。「但现在基本上每个生产线都开始山不敢第二条生产线，甚至第三条生产线了，工人数量越来越大，原来还能从汉州这边抽调老员工区带队，但现在也稀释得差不多了，管理难度越来越大，所以就越发考验管理团队的管理和应急处置能力了，像武汉基地就出了生产安全事故，停工了三天，影响不小…」「这上面的招聘涉及范围很宽泛啊，有些岗位也说的比较模糊，建筑开发设计行业，难道益丰要走多元化道路，搞建筑？」唐文厚疑惑地问道：「我听唐棠说过最早张建川是搞沙场起步，难道说从一个沙场就直接要跨越迈进到建筑开发了？也不怕胃口太大，撑著消化不良？」
苏芩迟疑了一下，看了一眼丈夫。
看来这段时间丈夫是真的有些懈怠懒散了，在市府办工作，居然连这样一个消息都不知晓。虽然这一次大规模招聘是以益丰集团的名义发布的，但是稍微消息灵通人士一点儿的人士都清楚，这次招聘并不仅仅只局限于益丰集团，而相当一部分岗位明显是益丰以外的。
包括既有以安江为基地的「全链食品」项目，也有准备进军锦绣春曦项目的地产综合开发项目。「文厚，你不知道？」苏芩心中暗叹，「益丰集团被省里和市里树立为全省私营企业的标杆典范，省市准备打造锦绣春曦
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