干了数年甚至十数年的老员工了，为了生计才不得不出走。
“你做得很好，”路知尘当然知道刘明在顾虑什么，拍拍他的肩膀道，“咱们康杰需要的就是这种人才，有多少我们要多少。”
他又看了正操作机器的众人一眼，继续问道：“新设备的培训做得怎么样？用得习惯吗？”
“都还习惯的，”一旁的蒋志源插嘴道，“根据老师傅们提出的建议，我们采购的机器基本都是同品牌的最新型号，操作逻辑基本都差不多，老师傅们很快就能上手。”
刘明点点头补充道：“没错，只有极个别型号找不到平替，最终根据师傅们的建议，选定了性价比最高的几款进口机型。”
他指着车间尽头几台银灰色设备：“就是那边带蓝色标识的几台。”
路知尘顺着方向望去，注意到每台机器旁都站着穿深蓝色工装的技术人员。
刘明赶紧解释：“这些是新设备厂商派驻的工程师，正给咱们工人做现场培训。”
路知尘点了点头，丝毫没有要进去指手画脚的意思。
他对生产技术确实不在行，外行指挥内行这种蠢事他可干不出来。
“双十一的加班补贴发了吗？”路知尘随口问道。
刘明连忙点头：“都按您定的三倍工资标准发了，夜班还额外加了餐补，工人们的积极性高的不得了。”
就连十几年后，加班工资也只是极个别公司才会实施的政策，更何况现在。
在2009年的制造业环境中，三倍的加班补贴对工人们而言简直是闻所未闻的奢侈。
那些对三班倒习以为常的工人们听闻加班补贴，都不可置信地向刘明确认了许多遍，直到现金发到手上才确信这并不是梦。
“那就好，”路知尘转头看向一旁的凌初雪，“以后每季度把工资福利支出做成详细报告，直接交到我手里。”
他想了想，继续开口道：
“另外，把在康杰工龄十年以上的老师傅，以及有特殊技能的工人整理成名册，一起发给我。”
“好嘞！”刘明精神一振。
“走吧，”路知尘转过身，“去打样部找那几位老师傅看看。”
这才是今天的重头戏。
打样部。
路知尘捧着手中的样衣，眼
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