“当然是用这10万请一个行业内比较资深的专业人士做一场主题宣讲。10万的出场费不算高，但也不低了。请的人不一定是大老板或者正当红的出名人士，但一定要够专业，宣讲的内容有深度。”
这个回答令宁邵眼前一亮。
他之前看了其他人的回答，有些当场策划一个方案，有些重在合理且详细地分配这10万，用来筹备沙龙的物料和餐食。
但叶今然把题目里的重点画在“让很多人愿意主动参加”，所以她选择把钱花在“内容”上，用内容吸引观众。
宁邵认可，点头：“这个回答挺出彩，不过你回答的角度更像是这场沙龙的内容策划人，而不是筹备者。”
“嗯，的确。”
叶今然也意识到，她要应聘的职位并不负责筹备，更多的是活动现场的安排，甚至根本轮不到她去安排。
“但是这道题目问的是‘如何让更多人参加’，我认为，参加的人多不多，并不是因为一场沙龙的规模如何，而是质量，是能收获到干货。”
她的话跳脱了考点本身，令人无法反驳。
宁邵点头，没说什么。
他的面上逐渐有了笑意，喜欢上了和她玩这个你问我答的游戏。
又问了几个面试考题，叶今然都答到点子上，没有出现卡壳、反应不过来等情况，是个头脑灵活的人。
问答结束，宁邵点点头：“你面试应该没有什么问题。就算答错也不要紧，对于面试而言，比起你回答的内容，更重要的是临场反应、气场、仪态。”
“知道了。”叶今然也有了信心，“应该问题不大。”她笑了笑，想象了一下她去面试的情景。
一低头，好感度来到45。
上涨了五个点，涨速变慢了。
意外之喜不嫌少。
叶今然原本没指望过模拟面试还能给自己涨好感度，看到好感度涨了，又觉得合理。
宁邵这是被她的聪明才智给征服了。
如果他是HR，这时候聘用的offer都已经按在她头上了。
想到这儿，她坐得近了些，继续扮演着求职者的角色。
“您好，请问结果什么时候通知？”
宁邵愣了下，旋即明白过来叶今然是在跟他开玩笑。
他正色说：“明天就来上班吧，欢迎你加入本公司。”
叶今然没上过班，
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