的熟练工却不容易替换，只要有十几名机械工同时离开，一大片织机便可能停下来。
莱昂纳尔抛出的这一万个岗位占法国劳动人口的比例微不足道，它却让工人有了可以比较的对象。
过去各地工人只知道附近几家工厂的待遇，换一个老板，工时和工资通常也没有多大差别。
莱昂纳尔把相同制度带到不同城市以后，鲁昂的女工可以知道巴黎电灯厂的工时，里昂的机械工也能比较圣但尼工厂的保险。
人不一定要离开熟悉的地方，但这些消息已经再也藏不住了。
里尔一家工厂的经理看到公告后，当天便要求会计认真计算两件事：
第一，把每天十一小时半缩短到十一小时，会增加多少梦本；
第二，由几家纺织厂共同乘立工伤互助基金，需要支付多少钱。
会计问道：「您准备丢受索雷尔制度？」
经理马上回答：「我只是不想让所有工人一天内叔部跑光！」
这种反应出现在越来越多工厂。
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