问苏菲：「我们什么时候承诺把全巴黎的女仆都招走了？」
苏菲摇摇头：「我们当然没有承诺，可她们是报名人数增长最快的一群，这段时间我们一共收到了六千八百多份女性的申请。
其中两千四百多人目前在家庭中担任女仆、厨娘、洗衣妇或家庭缝纫女工。」
「这么多？她们都符合要求吗？」
「当然不可能。识字的人不到一半，能完成简单算术的更少。不过缠绕线圈、分拣绝缘片和包装灯泡不需要读很多文字。」
「那就按照岗位要求招募。别因为她们以前是女仆便降低工资，也别为了照顾报纸上的抱怨故意不收。」
苏菲对此没有异议，但她更担心的是另一件事：「已婚女性的合同很麻烦。」
拿破仑的《民法典》把已婚女性视为「无行为能力人」，与未成年人、罪犯和精神病人处于同等法律地位。
她们从事任何职业都需要获得丈夫的授权，而丈夫可以随时撤销这一授权，工资也由丈夫作为「一家之主」全权管理和支配。
过去，巴黎的小作坊并不在意这些问题，雇主每天或每星期支付现金，女工什么时候不来了，工头便从街上再找一个就是。
电气企业的情况不同——
一个熟练的线圈工至少需要四周训练，电表装配工要熟悉几十种零件，企业还为她们购买工伤保险、发放工作服并登记出勤。
工伤保险只会赔付给把名字签署在合同上的那个人，但如果这个名字并不具备法律效力，那么赔付就必须由法庭裁定才行。
以往会计们已经习惯了丈夫代领妻子的工资，因为这个群体在正规工厂就业的规模太小，所以只有零星的纠纷，不成问题。
现在不一样了，如果大量出现工资单上的人与领工资的人不一致的状况，出了争议，工厂甚至很难证明自己发对了钱。
接受培训、工作、领取工资、保险赔付……这几件事的对象原本应该是同一个人，现行法律却让他们分开了。
「不过商业部已经收到巴黎四十家电气企业的联合请愿。」苏菲说道，「他们希望议会在议会休会以前解决这件事。」
「工人党团那边怎么说？」
「他们也愿意推动。企业希
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