生产一线的实际情况和成本约束。」
他停顿了一下，补充道：「反过来，也可以邀请总部研发中心的人定期过来，看看实际生产流程，听听一线技术人员的想法。
闭门造车要不得，尤其是技术和生产，绝不能脱节。
这件事，你回去就拟个章程出来。」
「明白了，陈生！」
凌佩仪点点头，记录下来。
「另外，下次黄工他们去香港，如果家属愿意，也可以一起过去玩玩，看看港岛是什么样子，费用同样由公司承担。
要让他们的家人也感受到，跟著公司干，不仅有前途，生活也会有不一样的体验。」
凌佩仪心里有些触动。
与港岛的一些富豪相比，陈秉文在提高员工福利待遇方面，考虑得很细，也很长远。
这种对人才全方位的关怀和投入，在港岛那些大公司里可不多见。
这让她更加确信，跟随这位年轻的老板，前途可期。
第二天上午，陈秉文在牛磺酸厂项目指挥部又听取了详细汇报，对牛磺酸厂的基建进度、设备采购和安装时间表有了更清晰的把握。
中午简单吃了工作餐后，他便带著凌佩仪等人返回港岛。
陈秉文刚在伟业大厦的办公室坐下，秘书阿丽就敲门进来通报。
「陈生，昨天下午您不在时，港府经济科和工商科联合发来了正式邀请函，希望您能出席本周五上午举行的港岛经济发展座谈会。」
说著，阿丽将一份精致的邀请函放在办公桌上。
陈秉文狐疑的拿起邀请函扫了一眼。
落款是经济科首席助理主任和工商科高级官员的联合署名，措辞客气，但议题就有些宏大，叫「探讨当前经济形势下港岛工商界的机遇与挑战」。
他心里微微一动。
这种由港府经济口牵头的高规格座谈会，受邀者通常是汇丰、怡和等英资大班，或像包玉刚、李家成这类华商。
自己虽然最近一年风头正劲，但主要还是以实业和新兴传媒为主，能被列入这个名单，本身就是一个微妙的信号。
「知道了。
回复那边，我会准时出席。」
陈秉文将邀请函放在一边，随口吩咐了一句。
阿丽点头应下，转身离开。
陈秉文靠在椅背上，
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