南祝仁的话让黄老板一愣，随之升起的是羞恼。
【我不想挽回情感，那我花了这么多钱，跟你聊了这么多是为什么？】
然而，这种愤怒却没有咆哮出来。
南祝仁的话好像有什么魔力似的，让黄老板愣在了原地。
与其说他是愤怒，不如说是懵了。
南祝仁看着黄老板的反应，终于露出了这次咨询的第一抹发自内心的微笑。
不过他很快凭借强大的表情管理让这抹微笑转瞬即逝了。
南祝仁道：“接下来我要告诉黄老板你一个心理学上的概念，叫做【压力事件】。【压力事件】的来源很多，工作、生活、学习，等等等等，都会出现【压力事件】。”
“一些【压力事件】的杀伤力很大，比如亲人的去世、自然灾害的降临，这些事情的发生会让人的生活产生巨变，叫做【破坏性压力事件】。”
“但你身上发生的是另外一种，叫做【叠加性压力事件】。它并不会一下子破坏你的心理，而是会一件件地在你的生活中出现，一件一件地压在你的肩膀上，一点点地给你施加重量。”
“你一开始甚至不会感觉到，就算感觉到了，也会不以为然。”
“直到某一个瞬间，压死骆驼的最后一根稻草降临出现，彻底，把你击垮！”
“但要记住一点，击垮你的不是最后一个发生的压力事件，它只是一个诱因而已。”
从南祝仁开始说这段话开始，黄老板就慢慢从呆愣中回过神来了。
南祝仁问道：“你酒吧经营不善的时候，难受吗？”
黄老板下意识回答：“难受。”
南祝仁问道：“你的‘女友’要离开你的时候，你难受吧？”
“当然难受。”
南祝仁问出了关键一问：“那这两个相比，哪个更加难受呢？”
黄老板眨了眨眼睛。
南祝仁继续：“我换个说法，如果你的酒吧没有出现意外，甚至蒸蒸日上，那你‘女友’离开的时候你还会这么难受吗——甚至说，你还‘会’难受吗？”
黄老板不说话了。
“而且，我想‘酒吧经营不善’肯定不是这简单的几个字而已。这其中肯定还会有很多连锁反应吧，比如和同行之间的冲突，手下人心不稳，还有其他社
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