教授您这话说的。”薛老板摆摆手，“你们这里果然是专业，南老师看起来这么年轻，但是应对问题的时候真的是有很多独到的见解的。”
哦，原来给这老板做咨询的是祝仁啊。
白庆华明白了，脸上的表情也因此放松下来两分。
“我也是这次才觉得心理咨询太厉害了，心理健康也确实很需要重视。”薛老板表情夸张道。
“所以想要弄那个……EAP！”薛老板抖着右手食指，像是在竭力回忆专有名词，“让我手下的员工过来接受咨询。”
“不知道以这种形式来算的话，白教授你们这里是怎么收费的，他们平时……的工资是什么样的？”
嗯？
白庆华眼睛微微一眯。
【脖子前倾，眼神专注，整体的表情是期待和善意的。】
【但是眨眼频率变快，脸和肢体都很夸张。】
【放在桌子上的左手手指有不自觉地摩挲动作，这是在缓解紧张？】
【关注一个东西的同时，但是又感到紧张，这是在掩饰什么深层次的目的？】
这样的对话和反应，白庆华曾经是见过的。
当时在他面前的那个人，目的是——挖墙脚！
而眼前的这个薛老板，想要挖的目标是谁，更加不言而喻！
白庆华表情不变：“我们这里暂时没有提供企业员工援助计划的想法，心理咨询相关的业务量已经很大了。”
“我这边只能给薛老板安排长期的心理咨询。如果薛老板的咨询需求量比较大的话，一会我可以帮你去跟祝仁沟通一下。”
“哎，没有业务可以开拓嘛，价格好商量……”
薛老板还想要再说什么，白庆华却娴熟地举手打断，不容置喙地道一句“失陪”，示意今天有提前预约的客人，具体一会再聊。
看着白庆华的背影逐渐消失，薛老板尚不气馁。
“不就是钱的事情嘛？”
南祝仁在刚刚的咨询中已经把薛老板打动了，而白庆华的护短更加让薛老板笃定南祝仁的价值。
这是一个人才，一个年轻且有能力的人才。
薛老板在位置上盘算着该给南祝仁多少底薪和咨询时长的溢价，但是还没等他想好，办公室的门再一次打开。
他盯紧瞧过去，愣了一下。
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