奶奶和父母等人最近也已经回国了。已经到了国庆节，游客实在是有点多，再加上饮食的不适应，青岚觉得在日本太久也不好。
公司里很多事需要青岚处理，回国之后，她派人给父母、奶奶送到了机场，自己早早地回了公司。
颜辉一回来，就有无数的事情等着他，单单是签字的事情就有数十件，最着急的就是财务部门。
平日里，办公室里都是一个一个人陆续过来，今天实在没办法，大家都有很急的事情，颜辉只能尽可能地看快点、批快点。
他最近的电话还是没少打，公司的事情他也都知道，但签字无小事，他必须要看完才能签。
单单是处理各种签字，他就处理了四五个小时，饭都是在办公室吃的。
忙完着急的事情，颜辉先找陈剑、宋致远开了个会。
“这次出去，我有很多感触，有些东西改不了，但是有些东西现在就能改。我建议，从今天开始，公司技术部门，拿出专项扶持基金，鼓励技术人员深造。无论是读博还是读博士后，只要签订相关的协议，公司都可以停薪留职，并且在读博期间给与补贴。我们甚至可以效仿CSC国家公派留学，给准备出国留学的员工予以支持。除此之外，公司内部要懂技术、尊重技术、向技术看齐，所有具有博士学位的技术人员，称呼必须是某某博士，这一点，从陈博士这里开始。”颜辉看向陈剑。
这个事情，颜辉在德国的时候就和陈剑打电话沟通过，陈剑是愿意的。别看他是公司领导，实际上技术部门一直偏向于扁平化管理，没有那么强的官僚作风，这也和陈剑的为人有很大的关系。
陈剑并不擅长管理，他更喜欢搞点研究。他作为公司股东，其他技术人员对他的身份地位没有任何“威胁”，所以他可以放宽心。
不要小看这个称呼，喊他“陈总”和“陈博士”是两个感觉。这对研发部门的风格都会有改变。
“嗯，公司支持读博和留学，也不能让员工拿了好处就离开，回头我会和法务部门沟通好合同内容。”陈剑点了点头。
“我后续还有很多计划想要做，但是贸然改变很多是不理智的。我们和国际大厂的区别也很大，所
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