，你也要有个限度。
那个倾向于工人的现代企业管理法，苏兴邦还能够进行找补，陆昭这个小同志信仰坚定，站在工人阶层这一边。
可五档分担法有点像是站在未来看过去，展现出了超乎寻常的战略眼光与规则制定能力。
陆昭一个年轻人，他有这个能耐吗？
不会是李老吧？」
苏兴邦看向了右侧，李道生也满脸郑重看著文件，面露思索，紧接著又表露出恍然与赞叹。
「从医疗入手，盘子可控，又能惠及老百姓，民心立场我们都有了。」
李道生忍不住出声赞叹道：「守正————咳咳咳，天侯，你这份意见书写的实在是太好了，我觉得可行性很高。」
此话打破了沉默，其他人也从意见书中挪开眼睛。
每个人脸上都带著一种惊叹。
他们没有苏兴邦的能力，但鉴定一项政策是否可行的能力还是有的。
许多事物回头看很简单，往前看很困难。
他们没看到这份意见书之前，是想不到五档分担法的，这需要不断的试错摸索。
反之，看完这一份意见书，他们自然就能看出其中精妙。
王天侯真是有战略远见啊！
许志高由衷夸赞道：「不仅是切入点，还有对于基层的调研也很充足。我们之前关注的都是地方财政收入占比多少，可没有仔细去算那些贫困地区的收入。」
「里边关于荆湖、南中等地的基层调研，借用退伍军人的事情，向我们揭示了大灾变后时代的问题。我们调整税收政策，不能是中枢收钱，也要切实给有困难的地方分担。」
随后其他人也纷纷表示了赞许。
严格来说这不算拍马屁。
如果这份方案狗屁不是，那么大家会选择沉默，让苏同志上来打擂台。
到时候视情况而定，王天侯要是一意孤行，大家也会劝两句。
现在方案合适，那么自然要偏向天侯。
何况王天侯的方案如此优秀，展现出了远超苏同志的远见。
这一刻，众人由衷觉得可以质疑王天侯的人品，但不能质疑他的能力。
李道生打探道：「天侯，你这秘书处还真是人才济济，竟然能写出这种水平的报告，能不能透露一下是谁写的？」
王守正脸上挂
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