下意见。」
陆昭进一步解答，并未强调自己的作用。
虽然是自己先抛出现代车企管理条例」，启发了苏兴邦，同时削弱了王天侯抵触心理，但这一套管理思想不是自己创造。
用于造福人民，创造者不会怪他。
如果用于标榜自己，创造者或许不会怪罪他，但陆昭觉得这是一种不尊重。
前世惊人的智慧只能用于造福人民和国家。
林知宴面露崇拜道：「能够给王叔提意见，还能让意见变成政策，这也是阿昭的能力，阿昭好厉害！」
「这傻丫头。」
刘瀚文瞥了她一眼，只是一个念头就察觉其中不对劲。
王守正和苏兴邦的矛盾，可不是三言两语能解决的。
他不动声色地好奇询问：「小陆，你具体提了什么？」
陆昭不作隐瞒，将现代车企管理法」的指导思想复述了一遍。
刘瀚文听完，陷入了深深的沉默。
这一套管理哲学非常有水平，符合黄金精神，又适应当下时代。
他心中如此确定：这不是苏兴邦能提出来的，不符合他的风格，也不是王守正能提出来的，他对经济是不太懂的。」
如果不是这两个人提出来的，那么是谁提出来的？
刘瀚文望向前方，陆昭直面他的审视，俊朗的面庞平静如水。
答案似乎只有一个。
那就是这一套管理思想是陆昭向王守正提出来的。
只是这可能吗？
刘瀚文不禁产生怀疑。
以前，他只当陆昭是有理想、有能力的年轻人。
如今，陆昭疑似展现出超乎寻常的政治能力。
这已经超出了手段和方法论，而是提出了一条路线。
他也才29岁啊！
明年七月才三十岁，这个年纪在如今的位置上，已经算是特例提拔了。
如今一看特例不是提拔，而是陆昭本身能力超出了自身职务与年龄。
刘瀚文不得不重新审视陆昭的能力。
这个事情有待继续查证，继续追问下去，你这小子泥鳅一样的性格，肯定是不会如实回答的。」
「刘爷，你怎么不说话了？」
林知宴打断了他的思考。
刘瀚文回过神来，继续说道：「小陆有这种学习能力确实是本事，只是有一个问题，你必须要正视。」
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