部门绩效绑定期权的待遇，直接给跳槽过来的人员感动得稀里哗啦的！！
弄得许易也很感慨。
这魅族干不过OV体系不是没原因。
黄章对内授发的期权太少，核心Flyme团队的中坚研发成员单靠薪资维持，如今销量一受挫，年终奖都要大幅缩水。
而魅族地处珠海，薪资水平和职业发展空间，本来就难以与深城的头部企业竞争。
OV两家现在都疯狂到什么程度了？
有几通猎头电话都直接打到星辰的入职员工这边，开出200%的薪资条件来挖人。
这也不能怪人家从魅族跳槽。
打工人自然是哪里待遇好去哪儿！
——
vivo集团总部。
董事长办公室。
「嗨呀——许总……你看这事儿闹得！大水冲了龙王庙，误会，纯是误会啊！」
「不过你们动作也太快了，猎头估计是搞错了。」
沈伟一看电话号码。
发现是许总打电话过来哈气了。
当即以哭笑不得的语气，连连赔笑道。
心里也怪罪起来这些猎头真不懂事，怎么锄头都伸到星辰那边了，这不纯添乱么。
今年vivo还指著星辰供应极星电池呢。
两家的友谊关系需要长期维持。
况且。
这挖人也得讲究有序竞争。
人许总进军手机行业，还是个新人，好不容易组个局，都没成型呢，他们哪能干这种没有道德的事情？
星辰不就是想做个手机形状的车钥匙？
让他生！！
纯粹圈地自萌的产物。
就算整合供应链，拼出一台旗舰机，放在如今竞争激烈的手机市场，充其量算个萝莉！
沈伟是不会有任何类似层面的担忧。
不是他觉得许易不行。
而是太晚了！
要是再提前五年七年的，星辰或许能名震数码圈，现在他不看好有这种可能。
「沈总，你这么说我就放心了，以后在手机层面还得向你们多多学习，我和白永祥聊过了，也准备在深城成立一个分部采购中心，这方面还不是很熟，您给介绍介绍？」
许易借驴上坡。
手机行业方方面面的各种各样的事物、供应链的复杂程度比之造车也不逞多让，有了白永祥和李楠帮自己主持工作，省
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