足仿制同行竞品条件时，就有这种提升。
而现在星辰在电池和造车领域，都快没有能仿制的对象了。
…
五险一金齐全，实发工资高于行业均值。
对于星辰集团的员工来说，这点已经满足了。
但涉及到一级供应链，范围就大了。
许易仔细查看，确定了系统词条中所指对象，是Tier1级别的核心供应商。
也即是直接与星辰签主机厂供货合同，进入星辰体系、直接对质量、交付、售后、召回、变更负责一线供应商。
这些供应商能和星辰合作，要么就是高通、博世、英伟达这种科技大厂，要么也算是国内新能源产业链、造车产业链比较拔尖的厂子。
大厂就不提了，人家作为合资巨头、或者高科技外企，薪资与五险一金待遇本就高于行业均值。
其他大量依赖星辰订单吃饭的供应厂，倒可以借机管控一下。
许易比较好奇这个集体研发效率，所谓的单对单应该指的是只要合乎规范的供应商，就可以吃到增益buff，不符合的厂子就不吃。
如此一来，这些跟著星辰吃饭的供应链，也不至于应该研发速度过慢而脱节掉队。
至于集体忠诚度，又是个什么说法？
难不成供应链那边的员工，也直接对星辰忠诚？？
……
许易拿起手机，发了个消息给郑铁。
「老郑，你近期抽个空，帮我对核心供应链对象和工厂基层，都做一次背调……」
他重点说道。
生产品质提升也涵盖了产品的零部件，提升了这方面，等于也提升了良品率和最终品质，而这只需要付出最基础的社保和五险一金而已。
怎么看都是一件划算的事情。
今年提前给供应链基层做背调？
郑铁对老板的这个突然指示，感到微微困惑。
星辰集团对核心供应商的管控力度是很强的，底下的大批直供的供应链工厂，在准入和定点前必做背调，往后每12个月还要对资质、工厂产能、设备、质量体系……这些流程做覆审。
以免因供应商的失误，导致他们有重大质量事故发生。
而距离上次覆审，才过去五六个月而已。
「许总，你是怕供应链那边产能和质量出差错
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