想搞事？
行，没问题，配合，干脆把事情再搞大一点。
陆阳的应对措施，就是这么简单，粗暴。
当然，代价也不菲。
小天才整个厂子面临全面停产，其实代价对于陆阳来说，反而是最小的。
首先。
一线工人数量不多。
不到3000人。
其次，工厂流水线上生产的产品，如小天才VCD、小天才学习机、小天才复读机、小天才电脑等等。
这些都可以在集团内部找得到代餐。
同样的生产线，同样的零配件，同样的产品类目，只要是小天才有的，在小神童都可以找得到。
除了logo标签！
甚至如果有需要，零售经销商只认“小天才”这三个字，也不是不可以把它打上去。
刚刚好，两家公司如今已经资产重组，本质上，其实都是一家公司。
这样做，也不涉及到什么商标所有权纠纷。
那么除了这些，还有什么损失呢？
有！
工厂停工停产时期，车间工人工资的问题。
陆阳已经承诺过，即使停工停产，也会按照以往的工资标准，来发放这些一线工人的工资。
具体有多少呢？
事实上，小天才现在的负责人，已经有一份实际上关于这方面的报表汇报上来。
三千人。
平均工资一天，每日工资约35元。
停工停产一天，这些工人无偿所补发的工资大概在10万元左右，若是持续在一个月，也就意味着顶天了差不多300万而已。
这笔钱，对于那些经营状况不佳，甚至亏损的地方企业，不算小钱，有些甚至是会成为压倒骆驼的最后一根稻草。
但对于小天才，哪怕陆阳不代表集团总部做出承诺，会由集团总部来垫付这一笔钱。
光是资产重组之后的世纪电子，这家瘦死的骆驼比马大，曾经登陆过纳斯达克的中资上市公司，现在即使已经退市，且完成了私有化，要承担起这笔开销，那也是洒洒水。
不，甚至连洒洒水都不算。
那位新官上任的刘局，让蒙文贤这位退休校长给陆阳带话，让他在二选一之中做出选择，要么放弃现有的资产重组计划，要么必须以小天才来作为主体来完成这次资产重组，重组后的世
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