按照正规程序来讲，对于科长的任命，江风没有资格，常正宏更没有资格。他们有的只是推荐资格。
白立诚的调离致使现在综合改革科岗位空缺，那么这个时候就要由处室牵头、人事处协同审核有资格参与晋升的人员名单。
然后经过谈话推荐或者会议推荐，提出两到三名“考察对象”，报委党组备案后，正式启动考察。
而江风交给常正宏的权力便是推荐人选和代表处室参与考察，因为常正宏是该岗位的直属领导，所以在推荐和考察阶段有很大的话语权。
基本上如果推荐的人选满足任职要求，最终能通过党组会议，便会顺利晋升。
常正宏走后，江风便开始重点梳理自己负责的三个项目，看一下具体的时间节点，安排接下来的行程。整理好后，还要找机会去高主任办公室一趟，看高主任会参加哪些项目的启动会。
而江风在办公室忙着整理项目材料的同时，固定资产投资处的处长办公室，陈军也刚开完固投处的内部会议，布置完处室的工作任务，现在正跟项目审批与管理科的科长吴正强聊天。
“陈处长，我们固投处这边负责的项目和规划处那边的相比差距有点大啊，凭什么我们才负责六个重点项目，剩下的都是普通项目。”吴科长吐槽道。
“负责好我们自己的工作就好了，这是高主任的决定，省里很看好江风处长提出的‘八大经济区、十大工程’的战略规划，所以高主任亲自负责这十个项目。”陈军看着自己的心腹说道，他心里也有点不舒服，十大推荐项目，竟然全部都归到江风那里了。
“陈处长，我听说规划处的白科长已经调离了，今天都没来上班，已经去移民办那边报到去了。现在他们规划处项目这么多，这个正科级岗位肯定不能空缺太久，我觉得我们科的小徐可以争取一下·····”
吴正强突然降低了声音，跟陈军说起了白立诚的事情。
吴正强对于年前白立诚来找陈军的事情，大概是知道一点的，后来便一直关注着白立诚的动向，知道白立诚被调走后，就惦记上了白立诚留下的岗位。
陈军自从知道白立诚举报失败后，还一直担心白立诚会把自
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